2014联瑞精神.docVIP

——记联瑞知识产权集团五一井冈山红色创业之旅 “昔上井冈山，革命得摇篮。今朝茨坪镇，联瑞军团会。”4月29日晚，我们伴随着雄壮激昂的联瑞司歌与激人奋进的红色革命歌曲，分别从香港、广州、上海、杭州等四地向井冈山进发，其他联瑞人分别从其驻地飞抵井冈山。至此，联瑞集团五一井冈山红色创业之旅隆重拉开了序幕。 联瑞集团高层管理人员、大区商务总监、优秀分公司商务总监、优秀商务人员、优秀后台人员会师井冈山，进行井冈山精神学习，重新验证与提炼我们联瑞的使命与价值观，重新塑造我们的联瑞精神。 学习井冈山精神，提炼与验证联瑞的使命与价值观 井冈山——红军革命精神的诞生地，是中国共产党领导的革命武装第一个立足点，是一个改写中国历史、改变中华民族命运之地。4月30日下午，我们的联瑞精英们抵达了这个具有特殊意义的地方。首先，我们来到了北山烈士陵园，进行革命先辈拜祭。回首革命烈士的往事，我们心中感概万千——到底是什么东西让这么多英雄志士奋不顾身、前仆后继、勇往直前呢？ 当晚，大家在笔架山酒店会议室召开了“联瑞集团五一井冈山会议暨第一届联瑞委员会第三次会议”。会议上，全体与会人员一起观看了红色记忆《井冈山》电视剧的节选，共同回顾这段特殊历史背景下的中国艰难历程和井冈山精神。 胸怀理想、坚定信念，实事求是、勇创新路，艰苦奋斗、敢于胜利，依靠群众、无私奉献——这就是井冈山精神，正是这一精神鼓舞了一代又一代的中国共产党人，他们不怕艰难困苦、艰苦奋斗、不怕牺牲、勇往直前。这一切都洗涤与激荡了我们的心灵与灵魂。就此，联瑞集团的灵魂人物——政协委员、联瑞集团总裁谢旭辉先生对我们联瑞的使命与价值观作出了全新的诠释。 学习井冈山精神，塑造新时期的联瑞精神 随后，谢总裁做了一场题为《联瑞精神与未来》的主题演讲。他进一步阐明了学习井冈山精神对联瑞现阶段的重要意义，同时他就联瑞的使命、价值观、联瑞精神、联瑞未来规划、合格联瑞人、合格联瑞领导干部等进行了详细的阐述。 为什么学习“井冈山精神”？什么是“联瑞精神”？ 谢总在演讲中指出，“井冈山精神”是革命先驱们对革命理想和事业的无比忠诚与坚定信念的综合体现。结合现阶段的实际情况，联瑞处于快速发展期，经过全体联瑞人的共同努力，虽然已经取得一点成绩，但离我们的目标还存在很大的距离，而如何加速夺取中国知识产权事业的胜利果实是现阶段我们迫切需要思考的问题。 一个伟大的公司是创造社会效益而非只争取经济效益的，必须是与国家发展及民族振兴紧密相连、同呼吸、共命运的，是肩负历史使命、忠于事业、坚守信念的。作为知识产权行业的先驱者与领跑者，联瑞的发展必须以“服务更多的企业、以知识产权报国、实现民族振兴”为己任，学习和发扬“井冈山精神”，艰苦奋斗，将联瑞集团做精、做专、做深，推进中国知识产权进程，实现“让天下的创意成为现实”的历史使命。只有如此，我们的使命与价值观才不是几句口号，才不会虚无缥缈，我们的团队才能爆发出强大的生命力和战斗力。只有如此，联瑞才会有未来，中国的知识产权事业才有未来。 联瑞的今天离不开全体联瑞人的共同努力、艰苦奋斗，而联瑞的明天更需要全体联瑞人艰苦奋斗、不屈不饶，学习“井冈山精神”,坚持“专业是基础，拼搏是方向，团队是灵魂，执行是保障，诚信是前提”这一核心价值观，坚持“联瑞精神”，才能保证我们联瑞达到目标。 此次会议，谢总创造性地提出我们的“联瑞精神”——坚定信念，持续创新；依靠团队，艰苦创业；高效行动，勇闯新路。联瑞精神是每一个联瑞人学习的全部，它是由每一个不同时期的联瑞人共同创造的，并表现出来的一种精神气质，它是我们联瑞人的精神世界，它将成为中国知识产权精神的代名词。 增选补选“联瑞委员”，缔造明日辉煌 “联瑞管理委员会”在“韶山会议”上正式成立之后，在联瑞发展过程中已经起到举足轻重的作用，每一位联瑞委员都在联瑞的各条战线上起到模范带头作用。“联瑞管理委员会”经过前两次的发展，已经拥有28名联瑞委员，为了进一步扩大和发挥“联瑞管理委员会”的巨大作用。“联瑞管理委员会”决定增选补选新的联瑞委员，与会的联瑞人在听完谢总演讲之后，为我们此次的增选补选新的联瑞委员投上神圣的一票，最终增选补选出了十五名联瑞委员。“联瑞管理委员会”是一个对事业无比忠诚、对理想坚定如一的组织；是一个培养人才、复制人才的机构；是一支具有强大影响力、号召力、战斗力的团队。此次会议，标志着“联瑞管理委员会”已经走向成熟，将在联瑞未来发展中起到中流砥柱的作用。 五个多小时的会议丝毫没有影响大家激情，参会的每位联瑞人争相分享当晚会议的感受于心得。每个联瑞人都觉得受益良多，眼前不时浮现未来的美好憧憬…… 黄洋界上炮声隆，报道敌军宵遁 5月1日上午，全体与会人员抛开旅途的疲劳，精神饱满，齐声高歌，一同登上黄洋界。站在黄洋界上，纵观山下，地势崎岖，山峦叠嶂，反复感受昔日