季节作息时间调整的通知.docVIP

加班调休管理制度 1.目的： 1.1为提高效率，兼顾公平，保障员工正常作息时间，为明确加班审批程序，特制定本制度 2.适用： 2.1适用于三普公司全体员工加班和调休。 3.责任： 3．1、本部门人员的加班管理，对本部门加班情况进行例行监督检查，同时按规定程序将本部门人员的加班情况报至经理办，并负责对加班情况进行监督核实。 3．2、各部门负责人对所管部门人员的加班频次、时间安排，部门经理负责审核，经理办进行确认并备案。 3．3、各部门负责人和经理办主管统一管理。 4. 出勤规定：4.1、生产部人员，根据生产需要有生产部统一安排；需要加班由生产负责人签字，交经理办公室备案并打卡记录。 4.2、销售部、财务部及行政人员，每周休息一天（周六或周日），节假日正常休息，如果节假日因工作需要加班的，给予当月调休；特殊情况，需要加班无法调休的，由所在部门负责人签字，交经理办公室备案并打卡记录。 4.3、司机原则上每周上班6天（星期六、星期日可以照常上班），有事时，可以调休；不休息上班的，按加班对待。 5.加班申请及记录 5.1、加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，加班者均应如实打卡，记录加班时间，以便统计出勤。 6. 附则 6.1、本制度之解释权归经理办。 6.2、本制度适用于公司全体员工。