树立“四种意识”.ppt

牢固树立“四种意识” 助力实现“三二三”工作目标 主讲人： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1 2 3 4 ■“四种意识”与“为什么” “四种意识” 问题意识 以发现问题为“导线” 改善意识 以制定改善措施 为“专线” 责任意识 以承担责任为“主线” 纪律意识 以遵守纪律为“底线” 为了进一步巩固公司党的群众教育实践活动的成果，实现公司“三二三”工作目标，经公司党委研究决定，在全公司范围内开展树立“四种意识”主题宣传教育活动，统一思想，凝聚力量，更好地保障和推进公司的各项工作顺利开展。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ■一、“纪律意识” 纪律，是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规范。 纪律 意识 统一性 自觉性 严肃性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ■1、“纪律意识”的统一性 统一的纪律，是指纪律适用全公司的每一名成员，因而它要求所有的人都有必须遵守，任何人不得例外，任何人违犯都必须追究，对违反纪律的人必须按照同样的原则处理，不允许有任何特殊。 统一性 《列宁理发》 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ■2、“纪律意识”的自觉性 自觉的纪律，是指建立在全员自觉遵守的基础上，靠全员自觉遵守的纪律。这是因为纪律集中体现了全员的根本利益和共同意志。执行纪律的自觉性来自公司全员对事业的热情与忠诚，能够正确理解和处理个人与组织、局部与整体、自由与必然的辩证关系，把遵守纪律视为自己应尽的义务。 自觉性 《守法的军队》 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ■3、“纪律意识”的严肃性 纪律，区别于正在酝酿讨论过程中的某些意见和建议。对于后者，它不具有约束力，全员可以赞成，也可以不赞成。然而，一旦某种意见和建议经过必要的组织程序，成为公司的决议和决定，即成为一种纪律，就具有了强制性和约束力，就必须无条件地服从和遵守，谁若是违反了纪律，谁就要受到制裁。 严肃性 孙 武 练 兵 《孙武练兵》 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 小 结 ■一、“纪律意识” 古人云：无规矩不成方圆。规矩是我们言行举止的标尺和圆规，只有规定的范围进行约束，言行才不会跨出雷池，过错才不会就犯。而纪律意识的树立，可以有助于我们养成更守规则的品格，所以，遵纪守法要从小处入手、从现在着眼、从你我做起。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ■二、“责任意识” 责任，是指一个人不得不做的事或一个人必须承当的事情。责任意识主要有两个涵义： 1、分内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。 2、如果没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务，如担负责任、承担后果等。 责任意识不强？ 公司职代会提出“用‘绩效’的思想统领一切管理工作”，实现的基础就是看全员能否牢固树立强烈的责任意识。 没有责任就没有执行，没有执行就没有绩效。要以绩效思想为引领，自觉做好职责范围内的事情，