求职简历的优化.pptVIP

我们追求的是见其文如见其人,一个人栩栩如生、跃然纸上，令招聘经理欲见之而后快，如果把整个求职过程视做一次自我推销，那么简历就是这次推销中的广告和产品说明书。 自荐材料的作用 在求职择业过程中,自荐材料有着举足轻重的作用,是联系单位的“敲门砖”，推荐、面试、录用都离不开它。自荐材料做得好坏直接影响着就业。 一、自荐材料是书面推销员 求职的本质如同商业行为，一方求售，一方求购。招聘单位是买主，选优淘劣是他行为的目的。从某种意义上说，人才是高级“商品”，做好商品的包装是十分重要的。自荐材料就是某种意义上的包装，是书面推销员，它将你引介到招聘单位面前，说服招聘单位悦纳你。 二、自荐材料是虚拟求职者 未见其人，先睹其文。自荐材料可以充分体现一个人的学历、经历、专长、兴趣及其它，勾勒出完整样貌；甚至根据书写的格式、排列逻辑、语言辞汇，也能解读出撰写者的气质、内涵。自荐材料可以起到未见其人，胜见其人的功效。 三、自荐材料是明察秋毫的检验官 自荐材料完整、浓缩地记录了个人资料，是求职者成长过程中学习生活的精彩缩影，必须忠实呈现求职者的背景细节、专业特长、智商情况、能力特点，以及优势弱点。借撰写简历，求职者还可以重新经历自己的过去，从中审视求学过程中的收获和遗漏，这是一个客观检验自己的过程。在求职面试等诸多环节中，默记手中拥有哪些“筹码