乡镇XX年组织建设工作要点.docVIP

乡镇XX年组织建设工作要点 一、以学习贯彻十八大精神为重点，加强领导班子思想政治建设 (一)抓好十八大精神学习培训。把十八大精神学习纳入全年干部培训计划，分期、分批、分层次开展各类集中培训。建立镇十八大宣讲团深化基层党组织和党员的学习，重点抓好镇、村(社区)干部、离退休人员、流动党员的学习，力争各类党员群体学习十八大精神全覆盖。 (二)加强理想信念教育。开展“十八大精神学习讨论”活动和“加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设”主题研讨活动，推进学习型党组织创建，积极参与“五好镇乡党委”创建活动。开展干部队伍理想信念调研，以增强“三个自信”教育为重点，增强干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。开展“弘扬优良传统，树立正确观念”系列实践活动，强化党性教育。开展“我为党旗添光彩，我为社会树新风”系列宣传活动，抓好党员干部道德建设。 (三)发展党内民主。镇党委健全党委工作制度体系，抓好以党内民主集中制为核心的党内民主制度体系建设。完善民主生活会、党的代表大会代表任期制、党内选举、党员定期评议党组织领导班子等制度，扩大党内基层民主。严肃党的纪律特别是政治纪律，引导党组织和广大党员干部，特别是党员领导干部自觉遵守党章和党的纪律，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚决维护中央权威。 二、以党的群众路线教育实践活动为抓手，强化干部作风建设 (一)加强干部作风建设。认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省委“十项规定”、市委“七项规定”、县委“六项规定”，将作风建设要求进一步贯穿到干部选任、培养考核、管理监督等各个方面和环节中，使干部选拔有作风导向、干部考核有作风标准、干部教育有作风内容、改进作风由群众监督评判，增强作风建设实效。 (二)开展群众路线教育实践活动。根据中央“上半年进行试点，下半年自上而下、分级分批展开”的要求，切实开展群众路线教育实践活动相关准备。开展“群众路线大家谈”活动，为整个活动的开展充分预热。按照部署和要求，抓好活动面上的指导，总结推广开展活动好的经验和做法，解决问题，收到实效。 三、以从严治党为导向，建设高素质执政骨干队伍 (一)从严选拔干部。贯彻民主公开竞争择优方针，严把标准条件和选任程序，不迁就照顾、不降格以求。推行“三方意愿对接”选任模式，在日常干部补充、交流、调整中开展任职意愿对接。积极研究退出领导岗位干部发挥作用的途径和办法，充分调动各年龄段干部的工作积极性。 (二)从严培养干部。严格执行干部政策，严格职级、职数配备。 (三)从严考核考察干部。加强对干部全面深入的考察，防止考核考察失真、评价失准、用人失误。健全“崇尚事业、追求卓越”的干部考核评价体系，研究领导班子和领导干部考核评价“1+3”办法，完善相关配套实施细则。增大日常考核和实绩评价在干部任职考核中的权重，加强考核结果运用。 (四)从严教育培训干部。坚持从严教育培训干部，坚持谈心谈话制度，坚持教育在先、警示在先、预防在先。注重干部教育培训内容的针对性，围绕全镇经济社会发展的需要开展培训，坚持干部缺什么培训什么，突出抓好党的十八大精神、理想信念、宗旨意识、经济发展、社会管理等方面的培训。创新干部教育培训方式方法，采取党校培训与高校培训、集中授课与观摩教学、学前调研与学后交流相结合的方式开展培训。 (五)从严监督管理干部。坚持从严监督管理干部，把干部监督管理贯穿于干部成长过程。建立班子、个人综合分析研判制度，完善干部监督联席会议制度，选聘干部监督员。全面落实领导干部个人事项报告、诫勉谈话、述职述廉、民主生活会等制度。落实干部选任四项监督制度，坚持任前公示、征求意见等制度，加强干部选任监督，研究形成加强干部选任监督工作意见。强化干部日常监督，开展干部日常监督“进社区、进院落、进家庭”活动，对机关干部和村（社区）书记、主任实行重点管理，注重后备干部的培养管理。加大领导干部任期经济责任审计力度，突出抓好任中审计，注重审计结果运用，严防“带病上岗、带病提拔”。做好群众对干部信访的调查处理和网络舆情监测、处置、引导工作。 (六)抓好大学生村官队伍建设。提升大学生村官综合素质和能力水平，支持大学生村官创业。强化责任意识，督促大学生村官深入村、社开展工作，发挥作用。严格执行相关政策规定，全面落实大学生村官生活补助和社会保险。加强大学生村官目标管理，认真开展大学生村官年度考核工作，评选表彰先进典型，及时推荐优秀大学生村官参加省市县先进评选，进一步激发干事创业热情。 四、以夯实党执政的组织基础和群众基础为方向，建设服务型基层党组织 (一)探索基层服务型党组织建设路径