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乡镇“双基工程”暨村级规范化管理工作总结 乡镇“双基工程”暨村级规范化管理工作总结 x乡为进一步强化基层组织建设，夯实基层基础，乡党委政府根据市委和市委组织部关于“双基工程”的总体部署，在完成村级组织换届以后，重点做好两个方面的工作：一是以抓好村级规范化管理制度的落实和执行，进一步加强村级班子和党员队伍管理；二是以抓好党建工作责任制，促进党员结对帮扶工作。从三个多月的实践看，效果良好，村支两委班子团结、责任明确、工作认真，在村民中树立了较好的形象，“双基工程”工作成效显著，现将我乡“双基工程”落实情况汇报如下： 一、以落实为抓手，推进村级规范化管理深化月活动 “深化月”活动是“推进月”活动的继续和深入，乡党委政府高度重视“深化月”活动，在村级组织换届后，重点抓了以下几点工作： （一）、进一步完善村级规范化管理的各项制度 在推进月活动中，各村制订了规范化管理的各项制度。这些制度经过几个月的实践后，经各村新班子成员学习讨论后，作了进一步的完善。如值班制度：原制度规定值班时间在白天，乡党委按照村干部和村民的实际要求，作出了晚上值班的规定；又如联签联章制度：为了加强新村财务管理，取消原来1000元以上的规定，改为所有财务支出实行联签联章制度。 （二）、进一步加强村干部管理 村干部管理是“双基工程”的核心内容之一，我们利用村级换届选举的有利时机，及时下发了渔委《关于推进村级规范化建设，提高村干部队伍素质的通知》文件，主要抓了三项工作： 1、加强对村干部的教育培训。认真组织各村书记、主任参加市委组织部组织的新一届村干部上岗培训，强化了村干部的政治理论基础；同时通过开会、座谈、工作汇报等形式，加强对村干部的思想教育和道德建设，强化了村干部的责任意识和为民办事的宗旨。 2、组织村干部、新党员参加高中学历培训。为全面提高村干部和党员的文化程度，对45周岁以下、高中以下文化程度的村干部、新党员及后备干部共计20人进行高中学历继续教育，所需费用由个人承担为主，乡、村两级适当补助。 3、加强对村干部的作风建设。 （1）、实行村干部首问责任制。打破以条分工的界限，实行村干部首问责任制度，做到热情接待来访群众，工作不论份内份外，办事有始有终，努力破解群众办事难的问题。 （2）、实行村干部外出请假制度。规定村主要干部外出到省外两天以上，必须向乡党委主要领导请假，并安排好具体工作，严肃了村干部的工作纪律，增强了村干部的工作纪律意识。 （3）、实行村干部会议签到制度。要求村干部必须按时参加乡党委政府组织的有关会议，并进行签到。若两次不到会，对其进行谈话教育；三次不到会，对其进行通报批评；三次以上不到会，对其下发戒勉通知书。 （三）、进一步加强对村级规范化管理执行情况的督查 1、发挥专职驻村指导员监督作用。明确各村专职指导员是规范化建设的指导员和督查员，要求各村专职指导员每月要将各村的执行情况向乡党委汇报，同时，乡指导办不定时地对各村的执行情况进行抽查，并对抽查结果以书面形式进行通报。 2、加强分管领导督查力度。明确分管领导对联系村进行规范化建设情况督查，要求每月不少于4次、每星期不少于1次。通过督查，各班子成员及时掌握各村工作进展情况和存在问题，并提出指导性意见，督促村干部切实履行职责。 3、各村执行情况季度通报。每季度对各村规范化管理制度的执行情况进行通报，明确各村规范化管理与村级目标考核相挂钩，有效地提高了村干部的工作积极性和主动性。 （四）、进一步加强村务公开和村级活动场所建设 1、严格落实村务公开制度。各村均设立了标准化“三务”（党务、村务、财务）公开栏，做到了各项制度及时上墙公开，使群众明白村干部办事程序和依据，加强对村干部的监督。同时在办公室悬挂规章制度、干部职责和承诺，提高了村干部认真履职的自觉性和自律性。 2、逐步完善村级活动场所建设。规范党员活动室，对远程教育资源进行了合理整合。经市委组织部同意后，我们对墅溪、x两个村的远程教育资源在新村办公楼内进行了安装，确保新村办公开展工作的实际需要。墅溪村和大葛村分别投入25万元、17万元，对原为教学楼的村级办公场所进行了整修和规范，为村干部工作创造了良好的办公环境。 从三个多月的执行情况看，各村两副班子作风纪律良好，班子团结，工作认真，村级规范化管理的各项制度从思想意识逐步向工作中的实际执行过渡，体现出“双基工程”的实际效能正在积极发挥作用。 二、以目标管理为抓手，落实党建工作责任制 为了进一步提高党建工作水平，x乡党委根据市委的统一部署，结合我乡实际，制定了我乡的党建工作