职业卫生知识3_培训课件.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 用人单位应当建立职业健康监护档案及其管理档案，并按规定妥善保存。职业健康监护管理档案的基本内容包括： 职业健康监护委托书 职业健康检查结果报告和评价报告 职业病报告卡 用人单位对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置的记录 用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料 卫生行政部门要求的其他资料 职业健康监护个人档案包括： 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史 相应工作场所职业病危害因素监测结果 职业健康检查结果及处理情况 职业病诊疗等健康资料 卫生监督机构、用人单位和职业健康检查机构应当采取措施维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案 劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 职业健康监护档案按照国家档案法律法规的规定移交保管 如何进行