职业卫生服务与职业病管理_培训课件.pptVIP

职业性有害因素的致病模式 工伤 职业病 个体危险因素 职业性有害因素 作用条件(接触机会、方式、时间、强度) （遗传 年龄 性别 营养 疾病 文化 生活） 工作有关疾病 决定致病性质 决定易感程度 决定暴露程度 职业病(occupational disease) 概念：当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征象，影响劳动能力，这类疾病称为职业病。职业病的范围和含义(1)职业人群在生产劳动职业活动中由职业性有害因素直接引起的疾病统称为职业病。(2)凡由政府主管部门用法令的形式明文规定的职业病，称为法定职业病。 第四节 职业病管理 职业病防治法所称的职业病（法定职业病） 是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中, 因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者 必须是在从事职业活动的过程中产生的 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病 在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于本法所称的职业病。 我国目前法定职业病包括10大类115种： ① 尘肺 ② 职业性放射性疾病