安全生产目标与指标管理的制度文档.docVIP

安全生产目标与指标管理制度 第一条 目的 为了对公司安全生产标准化管理体系的方针、目标的有效性、可行性和适应性进行监督管理，特制定本制度。 第二条 定义 目标管理是现代管理的一种有成效的综合管理方法,具有先进性、科学性、实用性和有效性。 安全生产方针、目标管理是指公司内部各个部门以至每个职工，从上到下围绕公司安全生产的总目标和年度目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。 安全生产方针、目标管理是参与管理的一种形式，是根据公司安全工作目标来控制公司安全生产的一种民主的科学有效的管理方法，是公司实行现代安全管理的一项重要内容。 第三条 安全生产方针、目标 一、公司安全生产方针 安全第一，以人为本、保障员工健康、安全； 规范管理、持续改进，提高公司安全效率。 二、公司安全生产目标 1、 总体目标 1）生产性伤亡——零死亡，减少重伤、降低轻伤事故； 2）生产性负伤率＜5‰或低于当年确定比率； 3）避免重大火灾、爆炸、多人中毒事故，减少和降低一般性污染事故及事故损失；事故降低率大于或等于当年确定比率； 4）隐患整改、治理完成率大于或等于当年确定比率； 5）有毒有害场所检测合格率大于或等于当年确定比率。 2、 2013年度安全生产目标： 1）生产性伤亡事故为零，杜绝重伤事故，减少轻伤事故； 2）生产性负伤率＜5