党员工作规划.docVIP

党员工作规划 为深入贯彻落实十六大、十六届六中全会精神和省、市、县党代会精神，切实加强对全县发展党员工作的宏观指导，为保持武宁经济持续稳定快速发展提供坚强的组织保证，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，结合我县党员队伍实际，特制定本规划。 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，正确把握新时期发展党员标准，建立健全各项工作制度，突出重点，注重质量，优化结构，提高素质，把承认党的纲领和章程，自觉为党的纲领和路线而奋斗，符合党员条件的各类先进分子吸收到党内来，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良的党员队伍，充分发挥全县广大共产党员在构建社会主义和谐社会、建设社会主义新武宁中的先锋模范作用。 二、目标要求 XX年全县发展党员工作的总体要求是：按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，重视在工作生产一线发展党员，努力提高发展党员工作质量，着力改善党员队伍结构，保持党员队伍的合理分布和适度规模，使党员发展工作稳步推进。工作目标是“突出三个重点，解决一个难点”。即：重点在高技能人才和乡土人才中发展党员，在科研、生产、教学一线发展党员，在35岁以下的青年和妇女中发展党员；突出解决在“两新”压滤机滤布经济组织中发展党员难的问题，确保发展党员工作有组织、有计划地进行。 (一)发展总数。XX年，全县计划发展党员约260名。其中，计划发展女党员78名，约占30%。 (二)行业分布。XX年，农村（含乡镇机关、开发区、农村学校）、企业计划发展党员210名，约占81%，其中生产、教学一线发展党员应占70%；机关事业单位发展40名左右，约占15%；街道社区计划发展党员10名，约占4%； (三)年龄构成。XX年，计划发展190名35岁以下的优秀青年入党，使发展青年党员的人数占发展新党员总数的73%。 (四)文化程度。XX年，计划发展高中以上文化程度党员208名，约占新发展党员总数的80%。 三、主要措施 各级党组织要深入分析新形势下发展党员工作中的新情况，研究新问题，创造新经验，探索新规律，采取切实有效的措施，扎扎实实地将XX年发展党员工作规划落到实处。 (一)坚持标准，努力提高党员发展工作质量。在发展党员工作中，要突出党员标准的时代特征，把政治素质放在第一位，不能随意降低标准，降低要求；更不能另立标准或用“能人”、“好人”标准代替党员标准。坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。要严格发展党员程序，严格履行入党手续，严把“入口”关，努力做到“六个不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。对违反党章和有关规定搞不正之风，利用不正当手段入党的，一律不予承认，并要严肃追究有关人员的责任。 (二)加强培养，积极壮大入党积极分子队伍。要继续把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，全县要保持一支780人左右的入党积极分子队伍。要注重提高入党积极分子队伍中经济人才的比例，把那些年纪轻、素质高、懂经营、会管理、入党动机好、愿意履行党员义务的优秀青年吸收到入党积极分子队伍中来；采取“三培两带”的措施，把短期外出打工经商、从事经营管理及农村致富带头人中的优秀青年列为培养对象；注重从身边发现培养人才，把积极参与党团组织活动的优秀青年培养起来，使之脱颖而出。要结合党的中心任务，采取多种形式，对入党积极分子进行党的基本纲领、基本理论和基本路线教育；进行“三个代表”重要思想的教育；进行各类文化知识、专业技术培训，从根本上解决好每个党员思想入党的问题。要通过吸收入党积极分子列席组织生活会、参加党课学习和集中培训，有目的地交任务、压担子，使他们接受教育、提高素质。同时，对提出申请入党的同志，党组织要热情关怀，主动纳入党组织教育培养的视野，经常听取他们的思想和工作汇报，定期进行考察和谈话，根据不同时期的工作任务，提出新的希望和要求。要注意做好入党积极分子在流动过程中的培养衔接工作，避免培养与考察工作的脱节。通过吐故纳新、动态管理，使全县始终保持一支规模适度、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。 (三)突出重点，着力解决党员发展中的薄弱环节。各基层党组织要针对农村、企业、社区青年入党积极分子源头不足的实际，采取有力措施，认真解决部分党支部少发展或不发展的问题。对连续五年没有发展党员的基层党组织，要逐个调查，找出原因，提出对策，制定措施，实行重点管