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党建工作述职报告10 党建工作述职报告 市委： 根据会议安排，现就个人履行党建工作第一责任抓党建工作情况报告如下： 一、履行职责情况及主要做法 （一）抓班子，带队伍，增强干部队伍建设 一年来，我始终把班子建设作为党建工作的首要任务来抓，按照学习型基层党组织的要求，一是以党委中心学习组为抓手，把学习范围扩大到中层干部和支部负责人。认真学习十八大精神、十七届七中全会精神、党的方针政策等重点内容，按照“三会一课”、民主生活会的要求，加强党员教育和管理，通过学习凝心聚力，提升素质，推动工作。二是强化责任落实。建立健全《乡党委工作规则》、《领导干部党建工作联系点制度》等一系列工作制度，认真开展创先争优、四帮四促活动、扎实推进各项工作。三是强化廉政建设，按照“标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防”的要求，与领导干部和各支部签订党风廉政建设责任状，增强班子成语言“一岗双责”的廉政意识，注重廉政文化建设，进一步提高了乡、村两级班子拒腐防变的能力。 （二）抓管理、树形象，进一步深化干部管理。一是抓好后备干部队伍建设。一年来，以乡镇机构改革为契机，严格按组织程序提拔交流使用10名中层干部，向市委推荐3名挂职干部，加强了对四名副科级后备干部的培养。二是抓管理机制创新。实行五个工作组分工负责与分管站所相结合的办法，实行组长负责制，将人、才、物管理权限下放到各工作组。三是抓目标量化考评。以整治“慵、懒、散”为出发点和落脚点，将机关部门量化考核到各组、分解到各站所、落实到个人，将考评的结果作为评价领导班子、机关干部的重要依据，与干部提拔任用、评先评优、年终奖惩挂钩。 （三）抓支部建设，夯实基层组织基础。 一是按照“五好、四新、三落实”党建综合示范点的规划要求，狠抓黄家湾村活动阵地建设，新修会议室、党员活动室、公开栏等，充实村级办公条件，为基层组织提供了服务阵地。二是实行村级组织坐班制度、村官干部化管理，每天早九晚五实行坐班制度，落实好便民利民服务代理，实现一线解决问题，干部工作重心下移。三是推行支部书记述职制度，每半年支部书记向党员和群众做党建述职，并测评。四是强化村级考核，提高工资待遇。村级执行好每周例会和每月工作汇报制度，严格村级考核，并按照考核成绩兑现年终奖金。滤布对现任村干部工资实行“基础工资+绩效工资”的方式，并落实生活费和电话费，提高村干部待遇。并实行以奖代补的方式每村拨付3万元以上的工作经费，从而极大地激发了村干部的工作热情。五是扎实开展基层党员和党组织分类定级工作，从党组织带头人、发展思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7个方面对我乡4个支部进行分类定级，定级为很好的支部有2个（高石乡机关支部、高石乡石板寨村党支部）、好的支部1个（高石乡黄家湾村党支部）、一般的支部2个（高石乡翁巴村党支部）。对全乡309名党员在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面进行分类考评和定级。经过认真的考评，全乡有先进党员60人，一般党员247人，后进党员2人，清理党员对象0人。 （四）抓作风建设，努力提高服务群众的水平。一是进一步清理发展思路，创新实干。面对新形势和新任务，结合高石实际，进一步明确了四大战略和“稳粮、强基、兴烟、增药（茶）、扩能、和谐”的工作思路，提出了着力打造“1155”工程，努力建设1万亩的核桃基地、1万亩的中药材基地、5000亩油茶和茶叶基地、5000亩烤烟基地的目标，通过四大产业的打造，为农民增收打下坚实的基础。二是进一步推进便民利民服务工作，服务于民。继续实施便民利民网络建设和强化功能作用发挥，全乡建成服务中心1个，站点共54个，每周三实行早九晚五坐班制，认真落实好受理、承办和回复三个环节工作，确保服务落实到实处，截止目前，服务中心共受理群众申请事项703件，办结703件，接受政策咨询1000次，来访接待540次，化解各矛盾纠纷104件。三是进一步开展“进村入户、记民情日记、记民情台账，促和谐发展活动”。全乡共建党建联系点10个，工业滤布落实帮扶30个，58名干部包组到户，要求干部每月入户不少于10户，并结合业务完成各组的目标。 （五）抓实“联乡驻村”工作，切实服务好群众。联乡驻村工作开展以来，州市选派了6名政治思想好，善于做群众工作的机关干部进驻三个村，按照“了解民情、宣传政策、发展经济”的要求，扎实地推进各项工作，并取得了一定的突破。一方面出台对驻村干部的考核办法，负责驻村干部日常考核和管理工作。二是为联乡驻村干部提供必要的生活工作条件，积极推行双向组织生活会制度，联乡驻村干部与挂帮村组织过民主生活会，并及时掌握驻村工作动态，明确驻村干部每月定时向乡党委汇报驻村开展情况。目前，全乡联乡驻村干部走访群众10000余