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党建指导员素质体会 非公有制经济组织是党的建设工作的一个重要领域。实践证明，选派党建工作指导员，是加强非公有制企业党的建设工作的有效办法。党建指导员担负着宣传党的方针政策，做好业主和职工的思想政治工作，帮助培养入党积极分子、发展党员和组建党组织，协调解决企业发展中的实际问题等职责。党建指导员是非公有制企业的“党代表”，其素质的高低直接关系到党的形象和威望，一个优秀的党建指导员应具备以下“四种素质”。 一、过硬的政治素质。第一要有坚定的政治方向和立场。党建指导员要努力学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学的理论武装头脑；同时要认真学习党的路线方针政策，把上级的文件精神吃准摸透，确保思想、言行始终与党保持一致。第二要有敏锐的政治洞察力和鉴别力。党建指导员要有缜密的思维能力，能见微知著，透过现象看本质，把企业的情况了解准、人员思想分析透、把党的政策宣传好运用好，紧紧把握党建工作的主动权。第三要具有很强的人格魅力。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”党建指导员必须堂堂正正做人，老老实实干事，用自身的一言一行、一举一动影响带动和教育广大党员群众。 二、较强的业务素质。一要有丰富的基层党务知识。非公有制经济组织党建工作是一项新生事物，在工作过程中，遇到新情况、新问题在所难免，这就要求党建指导员必须十分熟悉基层党务知识，具有丰富的基层党务工作经验，能够在实际工作中独当一面。二要有较强的组织协调能力。从党建指导员的职责看，无论是帮助企业组建党组织、宣传党的路线方针政策，还是领导、协调工会、共青团、妇联等团群组织依法开展工作，帮助企业、职工解决实际问题等，都需要党建指导员具有良好的组织协调能力。三要善于做思想政治工作。思想政治工作是我们党的优良传统和作风，是提高党的影响力和战斗力的制胜法宝。在现实中，有的业主和党员职工对党的认识不够，除向他们宣传党的方针政策外，还要耐心细致地做好他们的思想政治工作，激发他们支持和搞好党建工作的热情和自觉性。 三、厚积的文化素质。文化素质是指党建指导员拥有和掌握的科学文化知识状况。践行“三个代表”重要思想，要求党建指导员具备较高的文化素养；适应新形势下党建工作的需要，要求党建工作指导员具备较高的文化素养；弘扬和培育先进的企业文化，需要党建指导员具备较高的文化素养，因此党建指导员要不断更新知识结构。随着知识更新速度的加快，特别是企业高新技术和现代管理知识的不断应用，党建指导员单纯的文化知识是远远不够的，一些陈旧、传统的知识，必须及时更新，同时要自觉运用新知识，使新知识转化成新动力，增强工作的针对性和有效性。 四、良好的作风素质。压滤机滤布厂家作风素质是党建指导员世界观的体现，是思想意识、道德品质、文化素质、工作和生活方式的综合反映。良好的作风素质是党建指导员工作中必备的素质之一。首先党建指导员要有忘我的工作热情和勤恳的敬业精神。由于非公有制经济组织党建工作情况比较复杂，工作难度比较大，特别是在目前很多党建指导员兼职工作的情况下，更要具有只争朝夕、脚踏实地的工作精神和作风。其次要有理论联系实际的作风。坚持调查研究，理论联系实际，把党的方针政策和现实情况结合起来，具体问题具体分析，灵活机动又不失原则地处理好各种矛盾和问题。第三要有开拓创新精神。要根据非公有制企业特点，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持观念创新、体制创新和工作方法创新，科学研究探索新形势下做好非公有制企业党建工作的规律，不断发展和创新非公有制企业党建理论和实践。除尘滤布第四要有密切联系群众的作风。惟有真情才能感人动人，惟有诚意才能获得信赖和尊重。党建指导员只有同群众的感情密切，才能把有关情况摸细、找准、析透，有针对性地关心职工群众的生活，诚心诚意为他们排忧解难，同职工群众打成一片，从而奠定广泛的群众基础，不断增强党的影响力和凝聚力。 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and strive to form a strong