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股权激励方案设计及税务筹划讲座提纲主讲人介绍：宋海佳：公司法、税法专业律师，上海宋海佳律师事务所合伙人。上海律师协会公司法律专业研究委员会副主任、国资国企专业研究委员会委员、上海市中小企业协会咨询专家、上海市科技创业导师、上海市国有企业改制顾问团法律顾问、上海法治报“律师大顾问团”顾问、上海市拍卖协会法律顾问。具有律师、注册税务师、经济师、产权经纪和上市公司独立董事资格。长期关注高新技术企业的发展。主张运用法律分析和财税评价的方法，解决公司运营中融资并购、资产重组、国企改制、税务筹划、股东权益和合同纠纷等法律问题。应邀在全国各地大学和企业讲授《公司治理与股东权益保护》、《科技企业运营法律风险防控与税务筹划》、《公司融资并购与税务筹划》。著作：《企业国有产权转让律师业务》由中华全国律师协会审定，列为“律师业务必备书籍”。《合伙人》——企业家必备书籍。讲座背景：据统计，全球500强企业中约有89%实施了股权激励。实施“股权激励计划”已成为企业家关注员工价值诉求，构建和谐团队的一项举措。《张江国家自主创新示范区企业股权和分红激励实施办法》已于2011年6月22日颁布实施。但在实践中，股权激励制度的效果不佳，甚至适得其反，原因主要有二：其一，股权激励的法律风险与日俱增。股权激励制度将公司员工作为新股东引入公司，从而使员工具备了劳动者与股东的双重身份，将可能存在人合性的法律风险，导致股东纠纷