实习最期、试用期员工转正申请表.docVIP

员工转正申请表 员工姓名： 性别： 出生年月： 论 部 门： 岗 位： 入职日期： 试用期限: ● 以下由员工填写 员工述职总结报告：(经理级或以上人员需另纸附详细述职报告) 本人对本职工作的认识和建议： 员工签名： 日 期： ● 以下由部门负责人和审批人填写： 部门 负责人 意见 (1)与该员工面谈日期： 年 月 日 (2) 员工提出之意见/建议/期望： (3) 部门建议/处理意见： (4) 综合评价: 建议同意该员工： □ 转正：○按时转正 ○提前转正 ○延长试用期 个月（注：最长不超过3个月） ○不予转正，辞退 □ 晋升 部门主管: 日期： 部 门 上 级 领 导 意 见 以下由人力资源部门填写： (1) 入职培训考核成绩: □不及格 □及格 □良好 □ 优秀 (2) 试用期考核成绩: □不及格 □及格 □良好 □ 优秀 总评： (3) 与该员工面谈日期： 年 月 日 (4) 员工提出之意见/建议/期望： (5) 人力资源部门建议/处理意见： 人力资源部跟进人： (6) 员工转正审批意见： 同意该员工： □按时转正 □提前转正 □ 晋升 □延长试用期 个月 □不予转正，辞退 转正日期: 年 月 日 转 正 前 公司/部门 建 议 转 正 后 公司/部门 职 位 职 位 工资标准 工资标准 人力资源部总监： 日 期： 审批人 意见