临床医学专业大学生社会实践报告.doc

临床医学专业大学生社会实践报告 　　临近寒假的时候，班长给我们每人发了一张大学生实践活动登记表，要求我们利用假期的时间投身到社会中去，从现在开始积累社会经验，利用假期深造自己。假期社会实践活动可以有助于我们接触社会，进一步了解社会。同时实践也是我们学习知识锻炼才干的有效途径，在实际生活中锻炼自己。 　　自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，在现今社会，拥有更多的实践工作经验也至关重要。而实践更能拓展我们自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在今后能真正走入社会，能够适应社会形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。为了学习更多的医学知识，经人介绍，我来到当地的一家诊所，进行这个寒假的实践活动。 　　实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。对我们学生而言，实践就是从学校到社会，从一个学生到一个工作人的角色转变。理论应该与实践相结合，这样更有助于理论知识的巩固。通过这段时间的实习，我也学到了一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西也不仅仅拘于课本知识。随着中国综合国力的提升，对于人才的要求就会越来越高，我们不仅仅要学好学校里所学到的知识，更要不断从生活中，实践中学习其他知识，不断地从各方面完善充实自已。 　　对于刚接触医学知识半年的我来说，只能从诊所中最基础的工作开始，负责在药房按照处方取药。来到诊所，我对一切都感到新鲜，也有些许的紧张。我知道穿上白大褂，自己就不仅仅是一个普通人了，而是一个学习临床专业的医学生，也深深感到医生这个职业是这么的严谨，这么的神圣。这也更加坚定了自己要好好学习医学知识，将来做一个好医生的决心。 　　在诊所的一个月里，我每天耳濡目染医生怎么与病人沟通，怎么收集病情资料，怎么治疗。虽然现在缺乏一些专业的知识，但是跟着医生还是能学到不少他们临床诊断和治疗的经验。这对我以后走入工作岗位，更好的履行医生的职责毋庸置疑会有很大的帮助。每当我有什么不懂的问题时，我都会主动向诊所的医生们请教，他们都悉心给我讲解，都从最基本的开始教我。比如一些药物的别称、功能以及基本的医疗卫生注意事项等等，还有很多是临床具体操作的经验总结，也学会了使用血压计等。这些都让我深深感受到要做一个好的医生，一定要具备充实的医学知识。当看到病人进过治疗后开心轻松地离开，医生的成功感得到最完美的体现，也让我有了些许成就感。 　　突然想到现在社会上吵得沸沸扬扬的医患纠纷，但是在诊所实践的这段时间内，我总是尽量保持微笑，耐心地和病人沟通。我想，医患纠纷产生的原因是复杂的，但是只要我们用心地和患者交流讲解，一定能够大大减少此类情况，使治疗过程更为轻松，并大大缓解病人的心理压力。 　　医学科学是一门实践性强、风险性高的学科。在生命过程和许多疾病中，还有很多没有被人类完全认识，有的虽已认识但没有行之有效的治疗方法。因此，医患双方通过语言进行交流沟通、互相信任显得十分必要。患病就诊，如果对自己的病情不明白，也容易对医疗方案不理解，也可能因此而产生矛盾。医务人员告之真实病情后，更能赢得患者的配合及支持，使治疗取得更好的效果。我想如果医生能真正做好这些，那医患关系肯定会有很大的进步。 　　短暂的寒假社会实践，一晃而过，在这其中，让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西都将会让我终生受用。新的学期开始了，新一轮对医学知识的吸收和总结也拉开序幕，我会投入百分之百的努力，争取今后成为一名优秀的医务工作者。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管