【海归招聘会】大摩分析师告诉你,今年银行业面试你必须要问的三大问题.docxVIP

【海归招聘会】大摩分析师告诉你，今年银行业面试你必须要问的三大问题每次面试都是一个双向选择。公司在面试你的同时，你也在对雇主进行评估。所以，在面试的最后，当面试官问道“你有什么问题要问我？”时，务必要抓住机会。这是你了解雇主的最好机会，通过发问，你能够决定自己是否适合并喜欢这份工作。最后的提问环节是你掌握面试主动权的良机，并能让面试官更加深入地了解你。你还能借此了解到你之前所不知道的信息。雇主喜欢对公司的团队、角色、战略或愿景有好奇心的面试者。如果你不提问题，会暴露出你对行业竞争格局、公司业务或企业文化漠不关心。当然，如果你的问题很程式化，不能发人深省，那么可能会给你的面试减分。所以，不要“为了提问而提问”。那么，到底问什么样的问题比较合适呢？需要提怎样的问题呢才能用你关于市场的知识给对方留下深刻印象呢？由休冯斯蒂尼斯（Huw Van Steenis）领导的大摩欧洲银行组提供了一些有用的新点子：如何应对固定收益货币和大宗商品（FICC）收入的减少冯斯蒂尼斯与其团队预测2015年固定收益全行业收入降低了5%，且认为2016年会再降低3%。固定收益贡献约占投行总收入的44%，因此即便你面试的是非固定收益部，也需要提问银行对此的应对方案。如果你面的是刚换了CEO的某家欧洲银行（比如德意志银行、巴克莱或瑞信），情况更是如此。这三家都面临提高股票收益的巨大压力，大摩分析师说：“德意志银行、巴