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申报单位：吉林省电力有限公司辽源供电公司配电工区 申报时间：2011年4月1日 一、小组概况 二、生产概况 配电工区成立于2010年9月1日，现有4个班组，负责市区10千伏及以下设备管理、维护、检修、故障报修及公司内部工程施工，管辖配电线路41条，配电变压器741台，柱上开关148台。 工作指导思想：思想引领为抓手，以创建“四强四优”为目标，以生产经营为重点，以提升素质为着眼点，加强三个建设，强化员工的执行力，为公司平安健康发展提供坚定的政治保证和坚强的思想引领。 配电工区管理工作目标：确保实现全年安全生产无事故，实现安全年；确保公司两个“形象安全”，不发生影响市公司行风优质服务事件。 三、活动计划 四、选题理由 理由1：企业的发展必须有统一的文化支撑，企业文化是企业的灵魂，有着导向、约束、凝聚、激励的功能，是企业的核心竞争力、综合软实力的集中体现。 理由2：一个企业应有统一的文化内涵，遵循统一的核心价值观，打造符合企业自身的文化特色。只有坚持以企业文化塑造人、引导人、凝聚人、激励人，将企业文化融入到生产、经营、管理工作之中，才能充分展现企业文化的存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，从而把国家电网公司基本价值理念转化为员工共同的职业追求。 理由 3：为使员工的思想理念、工作行为尽快适应企业的发