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湖南科技大学机关党支部工作目标管理评估表 评估党支部： 评估日期： 年 月 日 项目 目 标 管 理 内 容 评 分 细 则 满 分 自评 得分 评分依据 党 支 部 自 身 建 设 ∧ 共 45 分 ∨ 1、支部工作年初有计划、年末有总结，能按时向上级党组织呈报计划和总结，定期向所属机关党委和支部党员大会报告工作。 1）是否有书面计划及总结，无计划或无总结的扣1分。 2）计划、总结是否严肃认真，计划是否切合实际，总结是否实事求是，对采取应付态度、敷衍了事的扣1-2分。 3）是否按时向上级党组织呈报了计划、总结，缺报1项扣1分。 5 2、组织生活制度健全，能做到：每月一次组织活动；每季一次支委会；每年一次党员民主生活会；每两年一次党员民主评议活动。 组织生活每缺少一次扣0.5分。 5 3、建立健全党员管理制度健全，包括：组织生活、党员学习、支部廉政、党员汇报、党员谈心、联系群众。 以提供的书面制度为依据，每缺一项制度扣1分。 4 4、有党员花名册，熟悉党员基本情况。 1）检查党员花名册，无党员花名册的扣1分。 2）向支部书记或支委询问党员基本情况和工作情况，不熟悉党员基本情况的扣1分。 2 5、能紧密结合实际，认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党章，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策。 1）上级组织规定的必须学习的重要文件（或学习材料）未组织学习的，每少一次扣1分。 2）党员中有明显与党的基本路线背道而驰言行的扣5分。 3）根据支部学习、工作记录及结合各方面工作的实际效果进行综合评估。 8 党 支 部 自 身 建 设 ∧ 共 45 分 ∨ 6、党员能自觉加强党纪、国法的学习，遵纪守法、廉洁奉公。 1）凡党员违纪，支部不能及时处理及迅速上报的，发生一起扣1分。 2）受到校行政或校纪委通报批评的，每人次扣0.5分。 3）受到校行政、校纪委警告以上处分的，每人次扣2分。 7 7、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，认真做好组织发展工作。 1）收到所在单位或部门工作人员的入党申请后，支部应在一个月内找其谈话，不进行谈话或延期谈话的，每人次扣0.5分。 2）发展党员材料齐备，支部决议全面，手续符合要求。因审查不严，考察不细而将不符合入党条件人员发展入党的，每人扣2分。 4 8、落实重点培训对象，做好入党积极分子党校培训工作，参加党校学习学员学习态度端正。 1）当支部确定入党申请人为重点培养对象后，应在一年内安排其到党校参加培训，漏派或延派的每人次扣0.5分。 2）参加党校学习的学员结业成绩应在合格以上，每一人次不合格扣0.5分。 3）其支部所在部门全部为党员，已没有入党申请培养对象的，此项按满分计算。 3 9、认真做好入党宣誓工作和预备党员的教育、培养及考察工作，按期办理转正手续；对不合格的，能通过组织程序取消其预备党员资格或延长预备期。 1）不按预备党员转正程序和预备期满超过一个月未办理预备党员转正的，每人次扣1分。 2）检查支部工作记录，查阅预备党员考察表，评定支部对此项工作的工作态度及工作质量，工作不认真负责的视情扣1分。 3）新发展党员三个月内不进行新党员入党宣誓的，每人扣0.5分。 3 10、有收缴党费登记簿，能按期按标准交纳党费，每年公布党费收缴情况一次。 1）未建立《收缴党费登记簿》，或登记不认真负责的扣1分。 2）党员不能按期按标准足额交纳党费的，每人次扣0.5分。 3）每年底不能在党员大会上或张榜公布党费收缴情况的扣1分。 4 党与 支党 部员 战模 斗范 堡带 垒头 作作 用用 ∧ 共 55 分 ∨ 11、支部书记能以身作则，认真履行岗位职责，调动党员的积极性，发挥党支部的战斗堡垒作用。 1）支部书记不热爱本职工作，不熟悉支部工作的扣1分。 2）支部书记本人不认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不认真组织支部进行政治学习的扣1分。 3）支部工作开展不力，支部书记实绩平平，扣1分。 4）不认真组织党的民主生活会，不能有效地开展批评与自我批评的扣1分。 5 12、支部书记能参与行政重要问题的讨论、决定，听取行政负责人关于业务工作情况的通报，支持行政领导在其职权范围内开展工作。 1）支部书记未能参加行政重要问题的讨论、决定，未能听取行政负责人关于业务工作情况的通报的扣2分。 2）支部书记不积极支持行政领导在其职权范围内开展作的扣2