2014营销系统政策及管理制度 .docVIP

营销系统政策及管理制度 基本原则 公司实行总经理管理下的区域经理负责制 公司实行严格的区域销售，严禁跨地区销售 区域销售实行经销，直供相结合的形式。 公司实行公平竞争，多劳多得的薪酬竞争原则，并结合各种渠道的难易程度、地区差异、利润高低、各区域销售政策将有所不同。 公司实行过程管理、控制与结果并重的管理原则。 公司实行现结与滚动相结合的财务(营销)结算原则。 在销售工作中，要求独立开展工作的情况下，提倡团结协作。 二、营销人员薪资政策及管理规定 1、基本薪资及出差补助标准 职位 基本工资 食宿补贴 通讯补贴 备注 区域经理 1200/月 70元/天 200元/月 销售助理 800/月 50元/天 100元/月 推广员 区域经理报计划由公司审批，方可执行 说明：1、基本工资为聘用期工资，并且遵照相关制度执行 2、出差补贴为出差期内补贴，以实际出差天数计算 2、交通费管理规定 ①交通费凭票实报实销，必须是电脑票据，如有特殊情况，须说明情况与周报行程要相符。 ②不报销出租车票及市内交通车票。 ③8小时以内或500公里以内乘车，不报销卧铺，连续乘车8小时以上或500公里以外可乘卧铺，乘坐软卧按硬卧票价报销。 ④连续乘车8小时以上或500公里以上，无卧铺票者，可按硬座票面实际价位再乘以50％予以报销：硬座票价＋(硬座票价×50％)。 ⑤飞机票不予报