质量体系运行办法11年.docVIP

炼铁厂质量管理体系运行办法 编号：LG/lt17-2011 发放编号： 受控状态： 2011年5月5日发布 2011年5月6日实施 陕西龙门钢铁有限责任公司炼铁厂 一.炼铁厂组织结构图 二.各级人员质量职责 1.厂长职责： a.根据公司的质量方针和目标，策划建立并实施本厂的质量目标，负责生铁生产过程的质量管理和作业文件的实施。 b.为QMS运行提供充分的资源。 c.负责全厂生产经营活动。 d.负责作业文件运行考核结果的兑现。 2.生产副厂长职责 a.落实国家和公司有关质量、技术政策以及厂长有关质量工作的指示，负责质量方针、质量目标和措施的组织实施，确保QMS过程的有效运行和持续改进。 b.向厂长报告QMS运行效果及其任何改进的需求。 c.负责组织学习质量文件，提高满足顾客要求的质量意识，负责QMS有关事宜的外部联系。 d.负责产品质量指标的完成，解决生产中的质量问题及处理重大质量事故。组织召开每月一次的质量工作会议。 e. 负责工艺技术改造项目的审定并组织实施。 f. 根据公司文件要求或单位实际，组织开展质量管理活动。 3.辅助副厂长职责 a. 批准月原燃料需求计划及原燃料质量，并负责组织执行。 b. 负责质量目标在生产过程的实现。 c. 负责原燃料质量管理工作及合理的炉料配比。 d. 负责作业文件在生产过程中的贯彻执行。 e. 及时了解生产动态和存在的问题，做好物料平衡和生产信息处理。 4.设备副厂长职责 a.负责电、水、气、计量和固定资产管理。 b.负责能源管理。 c.及时组织处理电器、计量工作中重大质量问题和事故。 d.负责检修中电器设备的检修进度和质量把关。 e.负责电器、计量方面的更新改造和技术管理。 g.负责主要设备故障休风率目标的实现。 h.安排大、中、小检修工作，确保检修进度和质量。 i.及时组织处理设备工作中重大质量问题和事故。 j.负责设备技术改造项目的审定并组织实施。 k.负责月设备检修计划及采购计划的审批及质量验收。 5.总支副书记职责 a.负责制订各种培训计划，并组织实施。 b.负责生产现场管理工作。 c. 负责组织开展各项劳动竞赛，合理化建设和技术革新等群众性生产活动。 6.综合管理科主任职责 负责员工业务技能培训计划的拟订，并组织实施及考核。 在厂长的领导下，负责各岗位人员的配备工作。 负责关键岗位、特种岗位人员的培训及取证工作。 7.生产指挥控制中心调度长职责 a.根据公司下达的生产任务，编制本单位的工作计划及原燃料需求计划。 b.及时了解生产动态和存在问题，做好物料平衡和生产信息处理，协调生产中存在问题。 c.负责工作环境的管理工作，定期组织检查，发现问题及时整改。 d.负责对进厂原燃料的质量把关及堆放管理工作。 8.工艺技术科科长职责 a.负责本厂工艺、质量文件的贯彻执行。 b.负责不合格的评审和处置工作。 c.根据入炉原燃料的实际情况，提出原燃料配比及最佳可行性方案并监督执行。 d.负责内部审核计划的编制和实施，并跟踪验证纠正和预防措施的落实效果。 e.负责质量目标完成情况的考核、数据统计分析及质量记录管理工作。 f.负责标准化作业的贯彻执行及检查落实情况。 9.设备管理科科长职责 a.负责主要设备故障休风率目标的分解及考核。 b.负责监视和测量装置的管理。 c.负责编制设备检修计划、落实设备检修、检修质量和设备维护保养的管理考核工作。 d.负责设备事故调查分析，提出纠正预防措施。 e.做好设备备品备件、材料的供应及质量验收工作。 10.安环科科长职责 a.定期组织召开安全例会，经常组织开展安全生产宣传教育活动，按计划落实安全培训工作。 b.组织各种安全生产检查，对查出的事故隐患及时组织制定整改措施并落实。 c.针对污染源提出治理整顿措施，并组织实施。 d.负责工作环境和厂区的绿化治理管理工作，定期组织检查，发现问题及时整改。 11.高炉炉长职责 a.全面负责本高炉安全生产、设备、工艺、质量、现场管理等各项工作。 b.根据分厂质量目标分解落实本高炉质量指标，并负责质量作业文件在本高炉的贯彻执行。 c.组织本高炉质量和业务技能培训，积极开展QC小组活动，提高业务技能水平和改进工序质量。 d.负责内部人力资源的管理。 e.负责设备的正常运行，　 f.负责工艺、质量事故的处理，并主持召开事故分析会，制定并组织实施纠正和预防措施。 g.负责根据原燃料等情况制定高炉操作方案，组织召开本高炉炉况分析会。 12.运行作业