2014落实党风廉政建设责任制报告.docVIP

2014年 落实党风廉政建设责任制情况的报告 2014年以来我局按照市林业局的工作部署，在局党委的正确领导下，认真贯彻十八大精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，积极推进我局群众工作，把八项规定的落实和作风建设贯穿于工作始终，不断加强和改进党的作风建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为我局林业科学发展提供了坚强有力的政治和纪律保障。现将全年来落实党风廉政建设责任制情况报告如下： 一、各项工作有序进行 1、党风廉政建设责任制落实情况。我局严格执行党风廉政建设责任制各项规定，按照中、省、市纪检监察工作会议精神和市林业局的安排部署，结合我局实际，于2014年4月3日召开了延安市黄龙山林业局2014年纪检监察工作会议，同时制定了《2014年贯彻落实党风廉政建设责任制措施》，明确了领导班子成员工作任务、责任分工，制定了《2014年党风廉政建设领导干部目标管理责任书》，将目标任务分解为7项95条。明确党委的主体责任和纪委的监督责任，将目标任务逐项逐条落实到党委成员、各科室及基层单位的领导肩上，形成谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。在局纪检监察工作会议上，局领导分别同科室和基层单位负责人签订《责任书》24份，把党风廉政建设责任制落到了实处。我局今年新制定了《延安市黄龙山林业局落实党风廉政建设责任制个人报告有关问题的规定（试行）》，规定了述廉报告的报告内容和上报程序，并强调纪检委将会对报告的真实性进行抽查，逐步规范程序，做到《责任书》签订落实和年终报告的一致性。 各级领导都能坚持“一岗双责”的工作制度，认真执行“五个一”要求，使党风廉政建设责任制得到全面落实。各成员能够自觉开展反腐倡廉工作，既加强自我的廉政道德修养，又严格分管科室的党风廉政建设，在抓工作责任落实的同时，注重教育提醒分管科室、同志按廉政制度的要求严格自己的言行，做到警钟常鸣。对分管范围内的党员干部讲授廉政课，或参加党支部组织的学习；对分管范围内存在问题进行调研；对群众有反映的干部进行廉政谈话；撰写反腐倡廉研究文章等。有力地推动了党风廉政建设责任制的贯彻落实。注重对关键环节的监督坚持对权力的有效监督与科学配置相结合，加强对人财物管理等重点部门和项目建设等关键环节的监管，注重制度的督查落实把制度的落实作为重中之重群众路线教育实践活动，作为加强作风建设的重要载体，真正让党员干部在活动中受到教育，达到在思想上作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的做到自重、自省、自警、自励，不断夯实宗旨观念，进一步牢固树立正确的权力观、政绩观、价值观。杨善洲 10