2014萨中一小特色学校创建情况汇报.docVIP

萨中一小特色学校创建情况汇报 2010年12月16日 创建“油魂教育”特色学校 办人民满意教育 我校依托深厚的地域文化积淀，秉承优良的民族文化传统，创建“油魂教育”特色学校。追求“传承油魂、和谐育人”的文化理念，致力于提高综合办学水平，打造品牌，办人民满意教育。 “油”是指大庆油田，“魂”即精神，以大庆精神、铁人精神为主旨的教育简称为“油魂教育”。 （二）“油魂教育”特色学校确立的缘由 1．依托深厚的地域文化积淀石油会战指挥部秉承优良的民族文化传统有着深厚文化底蕴和根脉。从内容上看，大庆精神是对井冈山精神、延安精神的传承弘扬；从实践上看，它对“两弹一星”精神、“九八”抗洪精神、抗震救灾精神的形成，具有深刻而巨大的影响。“大庆精神、铁人精神”元素形象化可听、可看、可感“三老四严”名言宣传，“艰苦创业”主题浮雕把“大庆精神、铁人精神”的精髓外延化可唱、可演、可树开展了以听、看、讲、唱、做、树为环节魂化教育组织学生参观铁人纪念馆等爱国主义教育基地聘请老会战校外辅导员讲会战史、创业史和发展史铁人式的学生把“大庆精神、铁人精神”的实质具体化可讲、可学、可做把先进的“和谐高效”教育理念熔铸到每一堂课中课堂上形成了“新、活、精、实”的特点，把“大庆精神、铁人精神”的内涵人格化可行、可传、可赞“宝塔型”和“扁平化”相结合。 一是以贯彻上级指示精神为主的“自上而下”的分层管理，实现了工作高效运转；二是坚持民主管理，通过落实教职工大会、民主协商对话、家长委员会等制度，营造了和谐的工作氛围。在管理中，打造“铁人式”的团队是我校的工作重点，用“大庆精神”、“铁人精神”激励队伍奋发有为。2010年我校被评为“黑龙江省师德先进集体”、“大庆市行风先进单位”。 ②坚持“以人为本”的管理思想，培养“铁人式”的教师 学校围绕人的品德改善、个性张扬、能力提高、心理愉悦开展工作。主要途径就是用大庆精神浸润、用铁人精神影响，对教师进行“五维评价”（家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导称心、自我认同），把其精神力量转化为行为动力；通过支部学习、教师座谈会等形式宣传大庆创业、铁人奋斗的事迹，让教师耳濡目染转化为内功，涌现出“十大杰出青年”宋金艳，“爱生如子”的李涛，中心“十大模范教师”武宁等一批铁人式的先进教师。 创建特色学校，使各项工作付诸了鲜活的思想灵魂。学校管理更加规范；面貌焕然一新；师生思想境界显著提升；教与学氛围日益浓厚；学校综合办学水平明显提高，增强了知名度和美誉度。 三、特色学校创建的未来构想 继续深入打造具有“油魂教育”特色的环境文化、活动文化、课程文化及管理文化。力求内容更详实、形式更丰富，成果更显著。进一步促进“三和谐”，即：学校教育活动与学生身心发展的和谐；学校人际关系的和谐；学校、家庭和社会三方面的和谐。实现“三发展”，即：学校、教师、学生的共同发展。 1、将“油魂教育”读本作为德育教育重要内容。 2、动员家长和利用社会其他教育资源、选择有效载体辅助强化“油魂教育”。 3、加强尚美楼走廊文化布置。以“油魂教育”为主线，拓展教育内容，突出“弘扬民族精神，爱我锦绣中华”主题。 总之，学校将不遗余力地创建特色学校，乘着“油魂”教育之风扬帆起航，让每一位走进萨中一小的学生都成为铁人精神的继承者 8