2015五岗业绩通报.pptVIP

岗位业绩通报(8.26-9.22) 淮滨市场部 9月 通报内容： 1、“金秋九月创佳绩”专项竞赛活动各岗位人员业绩通报； 2、近期重点工作安排。 邮储营业员基本业绩考核标准： 1、发卡业务（共20分）：月均发卡150张得基本分，未达到150张的按比例计分，超额完成按比例加分。 2、储蓄短信（共20分）：月均短信收入4500元得基本分，未达到4500元的按比例计分，超额完成按比例加分。 邮储营业员基本业绩考核标准： 3、保险业务（共20分）：月均保费10万元得基本分，未达到10万元的按比例计分，超额完成按比例加分。 4、手机银行（共10分）：月均60户得基本分，未达到60户的按比例计分，超额完成按比例加分。 5、其他业务（共10分）：月均绩效分达到300分得基本分，未达到绩效分300分的按比例计分，超额完成按比例加分。 邮储营业员加分业绩考核标准： 一、县级媒体表扬1次加5分，市级媒体表扬1次加10分，省级以上媒体表扬一次加20分； 二、岗位技能达到五星级加20分，四星级加12分，三星级加6分，二星级加4分，一星级加2分； 三、取得银行从业资格资格证书加10分，证券从业资格证加10分； 四、每发放一张VIP卡，农村支局营业员加0.5分，县城营业员加0.2分； 五、理财销售月均存量每10万元，农村支局营业员加2.5分，县城营业员加1分； 邮储营业员业绩