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工作计划_工会 在新的一年里，工会工作要高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志三个代表的重要思想为指导，认真贯彻党的十五届五中全会、区委七届五次全会和市总十三届八次全委会议精神，紧紧围绕实现全镇跨跃式发展，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，进一步加强新建企业工会工作，全面推行厂务公开，民主管理，以抓好两个维护 为重点，从抓规范入手，不断提高工会工作水平，为我镇各项事业发展建功立业。　　一、加大新建企业工会组建工作力度，规范新建企业工会工作。　　1．继续加大工会组建工作力度，按照哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则组建工会，不留空白点，对于新成立的企业，在建企业的同时，要相应地把工会组织建立起来，要坚持企业改制到哪里，工会组织就要重建、整顿和巩固到哪里，坚决制止把工会组织的机构撤消、合并或归属于其他工作部门的现象。与此同时，做到在企业建会同时，建立女职工委员会，经审委员会和劳动争议调解委员会，工会组建率达到100％，入会率达到90％。　　2．对于村级工会联合会所涵盖的企业工会组织全部改 为单独建立工会组织，对规模小，人数少的企业，可设一名工会主席。　　3．要建立和完善新建企业工会的民主选举制度，通过召开会员（代表）大会，由会员（代表）直接民主选举产生工会主席。　　4．新建企业工会组织，要从抓管理，抓巩固，抓提高入手，坚持以建促管，管建结合，抓住中心环节，规范基础工作，突出作用发挥。一要进一步抓好镇、村、企业三级工会工作，区工会将开展创建工会工作示范镇活动，镇工会将开展工会工作示范村活动。二要进一步规范三级工会基础工作，做到有活动阵地， 即以职工之家为活动场所；有各种台帐，即组织制度，文　　件信息，会议活动，工作资料等；有工作管理制度和培训制度。镇制定基层工会常规考核标准，以此为工会开展活动的工作内容。　　二、加大维护力度，建立和完善平等协商、集体合同制度平等协商和集体合同制度是协调企业劳动关系，维护一职工合法权益的主要手段，因此，必须大力推行平等协商和集体合同制度。　　5．凡是已建立工会组织的不同所有制企业，要普遍把平等协商，集体合同或集体协议制度建立起来。全面推开规范运作，注重实效。　　6．搞好集体合同或集体协议（包括区域性集体协议） 的续签工作。为了保证续签集体合同的质量，镇工会要求各企业单位要加强领导。镇将建立续签工作推动组；集中时间，集中人力，争取在五月底前完成；续签集体合同或　　协议内容主要是以工资集体协商为核心，把劳动用工、劳动报酬、安全生产、女职工特殊权益的维护等职工基本劳动权益问题，充分协商，认真修改；已签定区域性集体合同或协议的村，今年将工作引向深入，逐步细化、量化合同条款，向企业延伸单独签定集体合同或协议。适应改制变化，区所属国有、集体企业向独立核算的小实体延伸， 把集体合同或协议分别签到独立承包租赁的小门小店。搞好《劳动法》等法律、法规的培训。　　7．加大监督力度。对于已签合同或协议的企业，镇工会将联合有关部门加强集体合同的监督检查。五月底以前凡是建立工会组织的新建企业和有关单位都要建立劳动争议调解委员会，原则3-5人，工会主席任主任；要建立三方协调机制。镇在五月底前将三方协调机制建立起来，发挥作用。（三方指政府有关部门，经营者代表和劳动者代表组成的以劳动关系为中心的有关问题的协调谈判机制）　　三、深入开展厂务公开、民王管理工作。　　8．规范厂务公开，民主管理工作。要加强职代会建设，以提高职代会质量为基本要求。要在推行厂务公开的企业，全部建立公开栏和其他有效形式；进一步调整、充实公开的形式和内容，结合各企业实际，参照有关规定，把职代会制度尽快建立和完善起来；推行厂务公开，促进民主管理工作逐步深入。各企业每年要召开一至二次高质量的职代会，重大事项需经职代会讨论通过。　　四、继续实施群众性技术创新工程　　9．继续开展十五兴辰杯立功竞赛活动。坚持从企业和行业的实际出发，组织职工深入开展劳动竞赛，合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等多种形式的技术创新活动。以企业为主体，把增　　强企业科技开发能力，市场竞争能力，抵御风险能力作为主攻方向，把影响企业发展的难点和改革、脱困的关键点作为活动重点，把降低成本，提高质量，优化结构，强化管理，扩大市场占有率作为主要内容。引导职工立足本岗，刻苦钻研，努力掌握新技术、新工艺，在生产的关键领域和技术难点上勇于公关、有所突破，充分发挥自己的聪明才智。使更多的职工通过劳动竞赛和技术练兵成为本职工作的行家里手。引导职工关心企业，热爱企业，积极支持和参与企业的各项改革，努力为企业发展献计出力。每个基层工会都要组织二至三次有效果的技能比武活动。　　10．建立完善激励机制。开展争当创新能手班组争创创新工程