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公司企业文化管理 公司企业文化管理 第一篇： 公司企业文化管理制度公司企业文化管理制度 1、目的为了有效的维护企业文化的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司战略管理日程，特制定本制度。 2、适用范围本制度适用于对公司企业文化的执行管理。 3、职责公司所有员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。 综合管理部负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新。 各部门主管负责本制度的确认执行。人力资源部负责本制度的编制、审核、监督执行。 总经理负责本制度的批准执行。 4、定义企业文化： 包括企业精神文化、企业制度行为文化和企业物质文化。企业精神文化层： 包括企业的核心价值观、企业精神、企业道德等在生产经营中所形成的企业意识。企业制度文化层： 包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等以动态形式存在的文化。企业物质文化层： 包括企业器物、企业标识、生产环境、生活环境等构成的器物文化。 5、具体内容 5.1 企业精神文化管理 5. 1.1 企业精神文化层： 是企业的思想，是员工内心的认识，是企业的信仰和追求，起到聚合员工之心的作用。核心价值观： 用责任托起隆达的未来企业使命： 奉献绿色能源，共建和谐未来企业精神： 实干创未来企业愿景： 同类机组国内一流企业宗旨： 科技隆达，