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青年论坛方案 篇一：青年论坛活动方案（1326字） 为进一步加强青年干部队伍建设，根据局机关团委有关工作安排，从今年3月起在全局青年中组织开展“青年论坛”活动。具体方案如下： 一、论坛宗旨 “青年论坛”以加强青年干部的能力建设为主线，紧紧围绕劳动保障中心工作开展多形式、多层面的学习和研讨活动，充分调动青年人的工作积极性与主观能动性，增强历史使命感，通过活动，培养和锻炼青年干部的调查研究、组织协调、语言表达，以及发现、分析和解决问题等多方面能力，并从中发现和储备一批优秀青年人才，为劳动保障工作不断向前推进献计献策，组织和动员广大青年干部为劳动保障事业又好又快发展贡献力量。 二、论坛参与范围 论坛活动在各级党、团组织领导下进行，广泛号召全局35周岁以下的青年积极参与。 三、论坛组织结构 “青年论坛”分设总论坛和若干专业小组。 总论坛设在局机关团委，负责制定工作方案和实施意见，确保论坛正常有序地开展各项活动，并组织召开论坛年会。 专业小组原则上以各基层团组织为单位设立。为适应青年人特点和业务工作实际，各基层团组织之间也可以就某一主题联合设立专业小组。 论坛活动在局机关党委、团委的指导下组织开展；各专业小组在所属党、团组织的指导和带领下开展各项活动。论坛活动实行团委委员负责制，即每位团委委员至少负责一个专业小组各项活动的组织、协调、汇总等内容。 总论坛设秘书长1人；各专业小组设组长1人、副组长2人。 四、论坛活动内容和形式 论坛内容：紧密联系劳动保障工作实际，结合本单位、本部门和本职岗位，在研究分析政策制定与实施、工作运行机制，以及工作程序和工作标准等方面存在的问题与不足，研究提出相应的意见和建议。20XX年研讨的重点放在学习贯彻十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，努力实践十七大报告中提出的“五有”目标（即病有所医、老有所养、劳有所得等）和市委十届三次全会提出的“五无”（即无拖欠工资现象、无零就业家庭、无重大重复上访等）目标为重点。重在通过深入的理论思考和工作研讨，促进劳动保障工作又好又快发展。 论坛形式：本次“青年论坛”活动形式力求生动多样，符合青年人的特点和劳动保障工作需要。在各专业小组的组织带领下，鼓励青年人独立思考，踊跃展现自我。 具体分为线上和线下两个部分： 线上部分以团博客为平台，提出供青年参与讨论的话题，引导团员青年广泛参与，积极发表个人意见。线下部分是指总论坛和各专业小组开展的各形式论坛活动。 五、论坛时间安排 在确保劳动保障工作正常有序开展的前提下，结合业务工作繁忙程度等因素，进行如下安排： （一）20XX年3月，召开动员会，正式启动“青年论坛”活动。3月底之前，各专业小组向局机关团委报送开展论坛的活动方案及课题。 （二）20XX年4月至7月，各专业小组广泛开展活动。期间，各专业小组按月向局机关团委书面报送活动开展情况。总论坛将在“5·4”前后组织开展“青年座谈会暨青年论坛活动研讨会”，听取各专业小组关于论坛进展情况的汇报，广泛听取青年代表对论坛活动开展情况的意见和建议，把青年论坛活动进一步引向深入。总论坛在活动开展过程中适时对各专业小组给予必要的指导和帮助。 （三）20XX年10月，召开“青年论坛年会”，请若干专业小组交流发言，对优秀理论成果给予表彰。局机关团委将把论坛成果汇编成册。 篇二：公司青年论坛活动方案（782字） 一、青年论坛组建背景 XX公司现有在职职工XX人，其中XX人为XX岁以下的年轻人，占全部职工的XX%，他们大部份分布在全场的各个生产、技术、管理、后勤等岗位，了解XX公司发展战略和总体经营状况的途径不畅，表现自我能力尤其是管理能力的机会不多，直接参与公司管理决策的机会更少。 二、青年论坛组建目的 通过举办“青年论坛”活动，组织职工青年围绕我公司重大发展战略、重要改革举措、重点建设项目以及热点焦点、青年思想动态、青年成长成才等问题进行深入研讨，把论坛办成针对青年的“育才载体，展示平台，交流中心”，达到“引领青年进步，促进青年学习，增长青年才干，激励青年奉献”的目的。 三、青年论坛运作办法 （一）组织领导 为强化活动组织领导，成立活动领导小组如下： 组长：XXXXXX 副组长：XXX 组员：XXXXXXXXXXX （二）工作机构 为了让论题更具针对性和便于操作，XX公司青年论坛分具体实施步骤如下： 1、XXX青年论坛 下设N个子论坛：机关风云、部门争锋、市场纵马等