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先进单位评选方案 篇一：先进单位评选方案（815字） 一、目的： 鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。 二、时间：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日 三、对象：公司各部室、全体员工（工作满半年以上的） 四、方式： 1、各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行组织评选。 2、各单位组织评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选,防止形式主义和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。 3、各部门主管要根据员工推荐出的名单进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。 4、先进单位由各部室进行推荐（详见评先单位划分表），被推荐出的先进单位，要准备1000字以上的先进事迹材料参加公司评选。 5、先进单位公司要组织班组长以上人员进行评选推荐，各推荐出的单位要先进行事迹介绍，而后采取无记名投票的方式进行评选，最后由公司领导审定。 五、要求： 1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选先进的目的意义和要求。 2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料，优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表，在※※※※年※※月※※※日前送公司办公室。 3、各部门要精心组织，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲,评选一定要确保公平、公开、公正实事求是，员工如认为有不公平的，允许越级上报。 4、凡违反公司规定，受过公司或部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，单位没有完成全年工作任务的不能推荐为先进单位。 5、各部门在评选“优秀员工”的同时，评选出本部门表现最差的员工，※※※年※※※月※※※※日前一齐报公司办公室。 6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过50%，确保优秀员工比例不被占用。 7、先进单位和“优秀员工”的名额见附表。 六：奖励：详细方案另行公布。 篇二：先进单位评选方案（1496字） 为鼓励先进和宣传大项目推进工作成果，建立公开、公平、公正、择优和规范化的大项目推进工作先进单位评选机制，结合工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，以项目牵动为核心，通过对大项目推进工作先进单位的评选，充分展示大项目推进工作的成就，进一步凝聚力量，推进大项目建设，为全区经济社会的持续健康发展提供不竭动力。 二、评选原则 （一）坚持客观公正的原则。在评选中要严格按评选条件要求，实行阳光操作，增强评选工作的透明度和公信力。 （二）坚持注重实绩原则。在评选中要充分考虑项目责任单位的工作实绩，把大项目推进工作先进单位评选与项目责任单位的工作实绩紧密结合起来。 （三）坚持统筹兼顾原则。在项目评选中要注重经济和社会项目均衡协调、同时兼顾。 三、奖项设置和奖励标准 设“大项目推进工作先进单位标兵”和“大项目推进工作先进单位”两个奖项。其中：“大项目推进工作先进单位标兵”项目2个，奖励包项目责任单位工作经费5万元；“大项目推进工作先进单位”项目10个，奖励包项目责任单位工作经费2万元；多家单位共同包保的项目，奖励工作经费平均分配，同一单位不得兼得本年度奖励。奖励工作经费由区财政支付。 四、评选范围 同时具备以下条件，方可列入参加评选：①列入本年度大项目推进计划的项目；②完成年度推进目标的项目；③上两个年度未获得“大项目推进工作先进单位标兵”和“大项目推进工作先进单位”的项目；④总投资额10亿元以下的项目，累计完成投资须过半；⑤总投资额10亿元以上（含10亿元）至50亿元的项目，累计完成投资须在30%以上；⑥总投资额50亿元以上（含50亿元）的项目，累计完成投资须在20%以上。 五、评选条件 （一）“大项目推进工作先进单位”项目评选条件 1、项目责任单位领导高度重视项目推进工作，在项目实施过程中工作到位、组织到位、措施到位，能够创造性开展工作，在重点和难点问题上取得突破，当年至少协助项目单位解决两个以上重点难点问题。 2、项目对我区经济和社会发展产生积极的影响和示范作用。 3、项目对我区未来财源建设有较大发展潜力和关联效应。 （二）“大项目推进工作先进单位标兵”项目评选条件 1、符合“大项目推进工作先进单位”项目评选条件。 2、省、市重点项目可直