县国税局绩效考核办法.docVIP

县国税局绩效考核办法 对上级批转信访件按规定要求进行调查处理，并如实上报调查结果 未在规定时限内调查终结并上报结果的每起扣1分，不如实报告调查结果的，每起扣5分 资料，上级反馈情况。 在规定时限内对省局下发的监控分析结果，及时反馈排查情况 未反馈的，每次扣1分，反馈不及时的，每次扣0.5分 。 严格执行企业所得税法以及其相关政策，建立相关的管理台帐 每发现一起扣1分，没有建立相关台帐的，少一个扣2分，登记有错漏的，每户扣0.5分 。 县国家税务局绩效考核管理办法 一总则 　　　监察室负责内控机制、廉政文化、纪检日活动开展、廉政建设、网上评廉、行风建设等项目的考评。 　　　征管科负责税源管理互动机制落实、征管质量、综合征管软件运行管理、窗口开票、纳税评估、个体税收管理、大企业税收管理、普通发发票等项目的考评。 　　　政策法规科负责重大案件审理、执法检查监督、政策执行、企业所得税管理、金税工程及增值税专用发票、进出口税收管理、非居民企业税收管理、转让定价价调整及反避税调查等项目的考评。 　　　人事教育科负责全局干部队伍建设、教育培训、考试、国税文化建设等项目的考评及市局年度考评县局存在问题的整改落实工作。 　　　收入核算科负责税收收入目