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劳动合同应当由谁签订 劳动合同应当由谁签订 第一篇： 劳动合同应当由谁签订？劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此，劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位，另一方由必须是作为自然人有劳动者个人。两个用人单位不能签订劳动合同，两个劳动者之间也不能签订劳动合同。同样，集体合同也不是劳动合同。 第二篇： 劳动合同无效由谁认定北京劳动仲裁律师： 从唐骏事件谈学历造假一定会导致劳动合同无效吗？最近，打工皇帝唐骏的学历事件掀起了大家对学历打假的关注。问题是，身为微软荣誉总裁的唐骏，如果当时被微软发现其为虚假学历，微软可以以此辞退他吗？学历作假，是不是一定导致劳动合同无效呢？北京劳动仲裁律师来研究一下这个问题。【关于劳动合同无效】案情简介： 最近北京劳动仲裁律师接手了一件比较少见的员工被胁迫签订劳动合同无效的案例。基本案情如下： 陈丽是某知名企业的公关经理，由于业绩好，被老板欣赏。一直单身的陈丽对老板也有了好感，最终与老板成为恋人关系。后来陈丽发现，老板与公司其它几个漂亮女同事也有类似关系，决定与其分手。当合同到期后，老板要和她续签合同，并要求与她保持同居，陈丽不肯，可是，没想到的是，老板居然拿出她的裸照，说如果不同意，就把照片公之于众