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劳动合同法意见 劳动合同法意见 第一篇： 关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关问题的意见关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关问题的意见（征求意见稿） 一、总则_ （一）主体范围 1.本法第二条中的“等组织”是指具备合法经营资格的单位，如会计师事务所、律师事务所、基金会等组织。 2. 国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理以外的劳动者，只要有用工行为，即建立劳动关系，应当依法签订劳动合同。 3. 事业单位招用除实行聘用制的工作人员以外的劳动者，应当依照本法规定签订、履行、变更、解除和终止劳动合同。{意见二： 事业单位招用的实行聘用制工作人员是指招用的所有人员，都应依法签订劳动合同。意见三： 以营利为目的的自收自支、自负盈亏、独立核算事业单位和企业办的事业单位招用的人员，全部执行《劳动合同法》 4. 本法所指的劳动者是指年满16周岁到享受基本养老保险待遇范围内的公民。 5. 用人单位招用外单位人员应当依法签订劳动合同。但用人单位对与其他用人单位保持劳动关系的劳动者，可以提出请劳动者解除与其他用人单位的劳动合同。 6. 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员可以签订书面聘用协议，明确双方的相关权利义务。 7. 在校学生自己到用人单位打工的适用非全日制用工规定。 8. 用人单位招用转业退伍自主择业军人（按