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后勤机关职工请假条 后勤机关职工请假条 9月6日，局有关领导参加全县廉政文化现场观摩活动。餐安排如下： ▲9月8日，滨海工业区一行3人，来我局考察交流车管中 1.值班车辆安排。“十一”节假日期间的值班心车辆管理服务情况。人员，除单位部门自备车辆接送以外，县机关事▲9月11日，积极组织有关人员通宵达旦做好机关大院抗 务管理局每天安排一辆值班专用车接送值班人击台风“卡努”的各项应急防范工作。员，上午7： 50从绍兴市区原县政府大门口出发，▲9月17—18日，全力以赴做好’201X中国最发达县域经 经县行政中心，到鉴湖大院；下午4： 30从行政济论坛的各项后勤服务保障工作。中心出发，经鉴湖大院，到市区原县政府大门口。 ▲9月20日，组织局女干部参加以“珍惜健康，快乐生活” 2.值班就餐安排。为解决县行政中心（鉴湖为主题的女性健康知识讲座。大院）值班人员用餐问题，在县行政中心（鉴湖▲9月21—25日，在县总工会的统一安排下，我局组织5大院）内的大、小餐厅仍照常运行。位同志外出疗养。为进一步总结我局先进性教育活身作则，对党员整改坚持高标准、严要求，从思想上求深入、措施上求到位、重点上求突出、问题上求关键。 二是坚持领导带头与党员自觉相结合的原则，形成上下联动的良性格局。领导班子成员带头制定个人整改措施，面对不足与问题，认真查找原因，制定和落实整改措施。期间，共收集领导班子成员整改措施15条，党员干部32条，形成了齐心协力的良好氛围。 三是坚持思想教育与提高水平相结合的原则，提供整改提高的精神动力。坚持思想整改与工作整改相结合，引导党员干部深刻剖析问题的思想根源，以提高理论素质和业务水平为目的制定整改措施，通过纵向对比找不足、横向对比找差距，争先创优，解决思想认识上存在的突出问题。 四是坚持个人整改与组织促进相结合的原则，实现整改成果的双效共赢。把解决党员问题、提高党员素质作为切入点，把解决群众关心和影响后勤发展的突出问题作为落脚点，充分调动党员积极性，发挥主观能动性，推进后勤工作不断进步。五是坚持整改提高与主题教育相结合的原则，充实整改提高的内容实质。以主题学习实践活动为载体，开展了学习商阿大同志先进事迹、创建“学习型、服务型、廉洁型、节约型”机关的活动。通过主题教育活动的开展，促使整改任务在学习实践中不断得到落实。 三、建立长效机制，深化巩固整改成果。 一是完善党员教育长效机制。修订年度和阶段性学习教育计划，建立学习档案，完善党员学习制度，建立完善党员业务培训制度。 二是完善组织建设长效机制。建立党员定期汇报制，修订完善党的组织生活、民主评议、组织发展、廉洁自律和目标管理等制度，健全党内情况通报、情况反映、内部议事、重大决策征求意见等制度。 三是完善后勤保障长效机制。完善以人为本的岗位目标管理制，逐步建立各类应急预案，完善后勤服务热线电话“110”的长效运行机制及24小时全天候值班服务制度，健全空调、安保、水、电、消防、绿化、餐饮、会议、车辆等各项后勤服务管理制度及节能降耗措施，建立“绿色后勤”运行平台。主要成效 一是思想认识有了较大的提高。 二是党的组织建设进一步加强，支部凝聚力、战斗力进一步增强。 三是进一步转变了工作作风，提高了综合服务水平，增强了全局意识和创新意识。 四是制度建设得到加强，形成了党员教育管理等方面的长效机制，组织管理水平有所提高。五是先进性教育活动与后勤实事工作实现了“两不误、两促进”，形成双赢。动中在加强党组织建设、党员学习教 育、作风建设、深化后勤服务理念等方面的经验与做法，检验整改工作成果，促进整改措施的落实，解决机关后勤工作中的突出问题，进一步建立长效机制，按照县先进性教育办公室的通知要求，对先进性教育活动的整改后续工作进行了“回头看”。基本做法 一、坚持三项制度，确保整改落实到位。 一是坚持整改责任制。认真落实了整改工作责任，做到“四明确”： 即整改重点问题明确、整改具体措施明确、整改责任人明确、整改完成时限明确。 二是坚持整改落实制。将问题按缓急程度分类落实。能立即解决的问题即时解决，近期解决不了的想尽办法解决，对需要一定时间的问题创造条件解决。对服务承诺，提出一个，落实一个，做到事事有回音，件件有结果。 三是坚持整改评价制。坚持落实整改措施的情况和成效以群众满意和组织满意为目标，以各项考核 结果群众是否满意为检验标准，确保整改落实到位。 二、坚持五项原则，推进整改取查相结合的原则，确保整改工作的扎实推进。领导班子成员率先垂范，以得成效。 一是坚持加强领导与严格督依托悠久的办园历史和深厚的人文底蕴，有着20多年历史的绍兴县机关幼儿园经过教学设施的修缮添置和师资力量的整合，日前顺利通过绍兴县教育局和物