《销售行业团队建设的问题与对策-本科论文》.docVIP

东北财经大学自学考试本科毕业论文 销售行业团队建设的问题与对策 作 者 李硕　 专 业 人力资源本科 准考证号 030112300015 指导教师 路桥 答辩日期 　 　　　　 成 绩  内 容 提 要 团队建设是一种组织创新。 所谓的团队建设就是指在一定组织通过协作和授权来培养“团队精神”，建立起自我管理小组，赋予去完成工作任务的权利，有意识地在组织中努力开发有效的工作小组活动。随着现代经济的发展，团队建设在企业管理中将发挥越来越大的作用，它有助于企业更好地发掘员工的潜力，为建设高绩效的企业做出巨大贡献。团队，又叫工作团队，是近年来西方组织中广泛采用的一种管理形式，史蒂芬·罗宾斯认为：团队是为了实现某一目标而相互协作的个体所组成的正式群体。显然，团队强调的是集体绩效，内部成员作为团队的构成分子，都拥有共同的绩效目标，彼此之间紧密协作和相互负责，并且往往责任共担、技能互补、成果共享。 近年来，团队建设问题日益受到组织的关注。团队已成为当今时代普遍的工作方式，为了满足未来发展的要求