工资管理系统实果验报告.docxVIP

工资管理系统实验报告实验目的 设计一个职工工资管理系统，能够方便的对职工及工资情况进行管理，统计每个部门的员工，整个公司的员工工资，员工信息等，包括工资，奖金，纳税等等。并能够修改员工的各种信息，在需要的时候可以方便的排序。采用菜单交互方式，设计一个界面友好，操作简单方便的软件系统。实验工具运行环境：WINDOWS 98，WINDOWS 2000/xp,《C++程序设计教程》 《c++ STL 程序员编程指南》等。采用Dos操作界面、菜单方式Microsoft Visual C++ 6.0软件开发Windows XP 操作系统实验内容1、项目实现的功能点(1) 系统必须是菜单操作方法，进入功能必须打开菜单，并且每个菜单都有相应的帮助，菜单之间能够灵活的切换。用户分三种权限：一般的员工用户，员工工资管理员，系统管理员。(2) 根据登陆方式，选择相应的操作方式；a）如果是一般的员工用户（默认权限为r即只读），就只能按照各种方式查看数据，并且只能查看自己的信息和工资情况，并且可以网上修改自己的信息等等功能；b）如果是员工工资管理员，除了可以查看数据外还能编辑员工基本信息数据。C）如果是系统管理员，他可以拥有员工工资管理员的所有功能，并且可以创建用户，并且可以修改员工的工资体系和大小 系统初始化系统管理员（用户名：root，密码：123456）。(3)能够对员工基本信息、工资的基本信息、工资的扣除费用信息进行统计。(4)员工基本信息、工资的基本信息、工资的扣除费用信息存储在相应的文件中。一切操作依赖与链表与向量。 (5)登录的用户名和密码应该存储在单独的文件中，暂时无加密算法。(6)统计功能:A）统计所有公司员工信息。B）统计各部门员工信息。C）统计所有员工工资TOP10D）统计所有员工扣除费用TOP10。E）统计各职务工资信息。 (7)查找功能A). 按员工姓名查找 B) 按工资卡号查找 C) 按身份证号查找 D) 按公司部门查找 E) 按技术职称查找 (8)排序功能A) 可以根据员工的实得工资排序。B) 可以根据员工的职务工资排序。C) 可以根据员工的扣除工资排序。D) 可以根据员工的交税信息排序。E) 可以根据员工的姓名排序。F) 可以根据员工的职务排序。(8)系统的操作A) 系统在退出时自动保存、登录时自动读取磁盘文件。B) 有文件的打开和载入C) 系统在退出时，询问是否退出并保存(9) 系统界面友好，易操作。2、系统整体框架2.1项目包含模块菜单模块：主要有登录主界面，登录界面，普通员工界面，工资管理员登录界面、系统管理员登录界面.通过用户的不同选择进行交互.功能：实现不同级菜单之间的显示和相互之间的界面切换功能.用户模块:功能：集合了用户创建，查询用户信息，修改用户信息等功能。密码模块 ：功能：集合了密码输入保护，密码检验等功能.查找模块功能：集合了按照可以根据员工的姓名查找、根据工资卡号查找、根据身份证号查找、根据部门查找、根据技术职称查找等一系列的查找贡功能。排序模块：功能：集合了根据员工的基本工资排序、根据员工的职务工资排序、根据员工的扣除工资排序、根据员工的交税信息排序、根据员工的姓名排序、根据员工的职务排序等一系列的排序功能。统计模块功能：集合了统计所有公司员工信息、统计各部门员工信息、统计所有员工工资TOP10、统计所有员工扣除费用TOP10、统计各职务工资信息等一系列的排序功能编辑模块功能：　实现员工信息的编辑、账单编辑、工资编辑、各种费用的编辑。添加删除用户模块功能：实现普通用户和工资管理的添加。3．详细设计3.1实现算法选择排序算法时间，空间复杂度：最坏情况是待排序记录关键字的逆序排列，此时每一趟选择排序需进行i次比较，3i次移动。经过n-1趟选择排序后，总的比较次数为： n(n-1)/2 ，总的移动次数为次2n(n-1)/2，因此该算法的时间复杂度为 ，空间复杂度为O(1)。另外，选择排序法是一种效率较高的排序方法。3.2主要函数及作用关于文件读取：void readInfo() //进入系统时从各文件中读入数据到全局链表中void saveInfo() //退出系统前保存当前链表到文件关于用户：void initInfo( InforNode * aNewEmployee ) //初始新用户信息void creatNewUser()//创建新用户及其信息关于登录： string emplogin()//用于普通员工登录string salalogin() //用于工资管理员登录int syslogin()//用于系统管理员登录关于功能：int statInfo()//统计员工信息Int managerSearch() //管理员查找Int managerSort()// 管理员排序Int