创一流组工干部体会.docVIP

创一流组工干部体会 党的十七大强调，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。贯彻落实党的十七大精神，组织部门肩负着重要使命和重大责任。我们要按照围绕中心、服务大局、保障发展的定位，自觉把组织工作放到新一轮跨越式发展中去谋划、去推进、去落实。大力开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，努力营造组织部门“懂大局、融大局、促大局”的浓厚氛围，充分激发组工干部“创新、创优、创先”的工作热情，不断提高服务大局的能力和水平，为又好又快推进湖里跨越式发展提供坚强的组织保证。 一、组织工作在创新中促进发展 创新，就是要在总结经验、把握规律的基础上，积极探索组织工作的新思路、新方法、新途径，特别是在破解热点难点问题上下功夫，使组织工作不断适应新形势的要求。 一是围绕发展创新选人用人机制。坚持“凭实绩用干部、为发展配干部”的用人导向，认真实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法，改进考察方法，提高选人用人公信度。注重在发展经济、征地拆迁、精神文明建设、维护稳定等重点工作中考察识别干部，在基层一线、艰苦岗位选拔优秀干部。研究制定《派驻重点项目工作的干部管理办法》，进一步明确选拔条件、日常管理、考核奖惩等，对在重点项目建设中表现突出的干部，使用上给予倾斜，让想干事的有机会，让能干事的有舞台，让干成事的有激励。继续有计划