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创建“和谐工会”考核方案 　　根据工会工作职责和今年工作任务，县总工会对各乡(镇)、系统、直属基层工会实行共性和分类考核，开展创建“和谐工会”活动，推动工会工作整体水平上台阶。此方案为评先评优唯一依据。考核采取平时调研、抽查和年终工作考评相结合进行考察。依分数进行排位，特别优异者，实行通报表扬和奖励，倒数后三位，将实行通报批评，并报送所在单位党政。本方案为100分制，县总工会成立创建“和谐工会”考核办公室（设在组宣部），负责考评的具体工作。 　　一、共性考核（60分） 　　1、工会组建率98%以上，入会率97%以上。工会班子健全，分工明确，制度上墙，有牌子和印章。每位会员有会员证。 　　2、完成工会报刊征订任务。 　　3、完成工会干部调训任务。 　　4、发挥了帮扶工作站和联络员作用，有会员职工花名册，底数清楚。 　　5、滤布厂积极实施每月职工一元互助工程，参与面达90%以上。 　　6、完成职工互助保险任务。 　　7、年初有计划（上报），年中有沟通，年终有总结（上报）。 　　8、做好维权维稳工作，把职工利益诉求解决在基层。 　　9、重大节日有活动，积极参与县总工会组织的各项活动。 　　10、有工会帐务或科目，按比例完成上解工会经费任务，基层工会经费有落实，每年向会员报告经费使用情况，自觉接受上级经审组织检查。 　　11、积极向上级工会刊物