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矿 纪 委 责 任 制 2009年9月 矿纪委部门责任制 一、工作范围： 1、对全矿党员干部进行党风廉政教育。 2、抓好对各级管理人员廉洁从业情况的监督。 3、处理群众信访举报问题。 4、查处党员干部违法违纪行为。 5、抓好各级党员干部履情况的监督。 6、开展好廉洁文化“六进”活动。 二、工作职责 1、维护党的章程和其他党内法规，检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。 2、、协助矿党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，指导和监督检查党风廉政建设责任制的贯彻落实，对党员进行党性党风党纪教育。 3、、向同级党委和上一级纪委报告工作，提出工作建议，依据权限组织起草、制定有关规定和制度。 4、履行《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的五项监督职责，协助矿党委组织协调和督促检查党内监督工作，对党员领导干部履行职责情况和行使权力情况进行监督，并向同级党委和上级纪委报告监督工作情况。 5、受理群众信访举报问题。检查、处理职责范围内党员违反党章和其它党内法规的案件。按照《中国共产党纪律处分条例》和其他党内法规作出维护党的纪律的决定。协助上级纪委查处重大违法违纪案件。 6、受理党员的控告和申诉，保障党的章程和《党员权利保障条例》规定的党员权利不受侵犯。 7、认真完成矿党政交给的其他工作任务。 三、工作目标 1、严格工作标准和要求，保证工作质量。信访问题和信访案件当年办结率均在90％以上，当年案件按期结案率在100%，优质结案率在90％以上。 2、减少重复信访和越级信访。 四、考核措施： 1、严格执行我矿《关于严格执行党风廉政建设责任制的意见》，加强对各单位党风廉政建设情况的监督和考核。 2、根据集团公司《案件检查工作条例》和《关于推行1+3办案法实施意见》、《党风廉政建设及反腐倡廉分工负责记分考核月度统计表》的内容要求，坚持每月、每季做好自检工作，及时上报自检情况。 3、对案件线索的排查要做到及时，准确，可查性大。 4、办案中以事实为依据，重证据，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法。 5、严格依纪依法办案。 6、对调查的案件准确率要达到100％，若发现错案坚决纠正。 7、确保在规定的时间内调查处理案件。 8、案件统计与上报要做到准确及时。 纪委书记岗位责任制 一、工作范围 1、协助矿党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，指导和监督检查党风廉政建设责任制的贯彻落实。 2、对全矿党员干部进行党风廉政教育。 3、抓好对各级管理人员廉洁从业情况的监督。 4、处理群众信访举报问题。 5、查处党员干部违法违纪行为。 6、抓好各级党员干部履情况的监督。 7、开展好廉洁文化“六进”活动。 二、工作职责 1、组织本委工作人员，认真学习党纪法规和国家的有关政策，学习中纪委一系列指示精神和上级有关指示精神，抓好纪检监察业务学习。 2、对纪检监察工作全面负责。主持纪委日常工作 , 定期组织召开纪检监察工作例会，认真贯彻落实上级党委、纪委一系列党风廉政建设工作会议和文件精神，提出贯彻落实意见和措施。 3、抓好对各级党员干部落实上级及我矿党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定情况的监督、检查。 4、接待和处理重要的来信来访。对重大违纪案件和严重不正之风问题，亲自查处。对受处分的党员干部进行谈话教育。 5、深入基层调查研究 , 发现问题及时向矿党政领导反映 , 并积极提出解决问题的建议，履行好监督职责。 6、联系实际抓好廉洁文化建设工作，开展好党风廉政教育。 7、对纪检监察工作各项规定、文件、计划及总结的起草进行阅批审核，并督促抓好落实。 8、定期向党委报告党风廉政建设情况，提出加强党风廉政建设的意见和建议，切实抓好党风廉政建设工作。 9、做好干部任职前的廉政谈话工作，对群众反映有问题的党员干部进行廉政谈话和诫勉谈话。 10、认真完成矿党政交给的其他工作任务。 三、工作目标 1、群众的来信、来访处结率达到100%。 2、案件线索初核率达到100%。 3、对调查的案件准确率要达到100％。 4、当年案件按期结案率在100%。 5、优质自办案件达90%以上。 6、集团公司转办的案件结案率达100%。 四、考核措施 1、及时处理来信来访，提高信访处结率。 2、按照我矿《关于严格执行党风廉政建设责任制的意见》，对各党支部党风廉政建设责任制落实情况进行检查。按照集团公司纪委《党风廉政建设及反腐倡廉分工负责记分考核月度统计表》的内容和要求进行自检。对工作中存在的问题，及时进行整改。 3、对本部门各项制度的落实情况每季进行自检一次。 4、对各单位公益的使用情况每月进行检查一次。 纪委副书记岗位责任制 一、工作范围 1、协助纪委书记做好纪检监察工作。指导和监督检查党风廉政