发扬“青松”精神践行“六个组工”.docVIP

发扬“青松”精神践行“六个组工” “大雪压青松，青松挺且直”，这是老一辈无产阶级革命家陈毅同志对不屈服外来压力、始终保持坚韧向上高尚品质的赞美。作为组工干部，尤其要发扬这种抗压耐压、伟岸挺拔的精神，按照“六个组工”的要求，自觉抵制来自各方面的压力，发扬陈毅同志所赞美的“青松”精神，以坚强的党性、过硬的作风、出色的工作，从各个方面化解压力，确保公道正派地选用干部。 一、坚持立党为公，切实加强自身党性修养。“才为德之资，德为才之帅”。作为组工干部必须具有高尚的道德情操和深厚的党性修养，只有这样，才会从思想上抵制外来压力，把公道正派地选用干部变成一种自觉行为。要加强政治理论学习，把深入学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神与改造自己的主观世界紧密结合起来，由此不断提高自身的政治水平，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持组工干部特有的政治鉴别力和敏锐性，牢记自己作为一名组工干部应有的责任和义务。要按照“三个代表”和“六个组工”的要求，在组织工作中体现广大人民群众的根本利益，重视程序上的“规范”和”阳光”，发扬人文组工，真正关心广大党员、干部和知识分子，及时反映并诚心诚意地帮助他们解决实际困难，努力成为他们的知心朋友。 二、增强工作本领，提高识人用人水平。首先，要善于识才。练就识才之慧眼，是组工干部的基本功。具体到组织工作实践来说，就是要提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于了解一个干部在重大问题上的态度和立场；就是要加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，培养自己的战略思维能力，用科学理论武装头脑，指导工作实践；就是要把握好党的建设和组织工作的方针政策，学习好组织工作业务知识，不断增强全方位识别人才的能力。其次，要善于用才。只要是对有中国特色社会主义现代化建设有用的人才，不论他们的身份如何、年龄如何、贡献如何，每一名组工干部都应当以饱满的政治热情，在学习上帮助他们，在生活上关照他们，在工作上支持他们，在政治上关心他们，为他们创造一个学习顺心、生活放心、工作称心、思想安心的社会环境，并与他们建立浓厚的同志感情。第三，要善于育才。要注意研究各类人才成长的规律，从对人才成长规律的不断认识和把握中，不断开辟育才工作的新境界。要坚持“三支队伍”一起抓，积极探索新形势下干部人才教育培养的新途径新方法，逐步建立完善干部人才教育培养新机制，努力适应社会主义现代化建设对各级各类干部人才的需要。 三、严守职业纪律，自觉抵制各种不正之风。奉公守法，清正廉洁，是公道正派的前提和基础。由于组织工作的特殊性，许多人对组织部门和组工干部往往“高看一眼”，一些别有用心的人更是把组工干部作为“公关”的对象。所以，组工干部要严格按照“六个组工”的要求，模范遵守政治纪律和组织纪律，洗煤滤布严格按照规定要求和程序办事，具体来说，就是要坚持做到三点：一要公正地对待每一个干部。不论对谁，都要严格按《条例》办事，不掺杂个人好恶，不分远近亲疏，不搞厚此薄彼。二要公正地评价干部的德、能、勤、绩、廉。对干部的优点不掩盖，缺点不粉饰，实事求是地反映干部的情况，以保证客观公正地使用干部。三是清正廉洁，勇于抵制干扰公正贯彻《条例》的现象。要自重、自省、自警、自励，经得起金钱、物质、女色的诱惑考验，讲亲情、友情而不徇私情，勇于抵制说情风，冲破关系网，秉公办事，不拿原则做交易。 四、纯洁人际空间，排除各种人情干扰。由于组织工作的特殊性，使得组工干部常常面临着来自方方面面人情干扰和压力，甚至威逼利诱的压力。比如，来自家庭子女、亲朋好友的压力，来自同事同乡和同学战友的压力等等。有些人往往是被这些压力打开了缺口。因此，组工干部要牢记“理性组工”的要求，努力过好人情关，特别要注意在人际交往中小心谨慎，不滥交朋友，形成健康的人际空间，力戒不良嗜好，增强抵御不正之风侵袭的能力，不让别有用心者有可乘之机。要顶住亲情友情的压力，坚持原则，秉公办事，不徇私情。不能利用职权为配偶、子女和亲友在工作调动、提拔任用等方面搞特殊、谋私利，要不信邪，不怕得罪人，以共产党人的浩然正气，坚决排除各种人情干扰。 《发扬“青松”精神践行“六个组工”》来源于免费范文网，欢迎阅读发扬“青松”精神践行“六个组工”。 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and stren