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在市干部培训工作领导小组会议上的讲话 同志们： 刚才，以安同志代表领导小组办公室，回顾总结了去年全市干部教育培训工作情况，提出了今年的工作要点。为召开这次会议，组织部做了细致的工作，事先已将材料送到了各位成员的手中，会前大家已做了一些思考，刚才大家结合各自工作实际，发表了很好的意见。会后，请领导小组办公室根据今天会议的意见，对今年的工作要点作进一步修改，并抓紧下发，及早部署实施。 去年是我市实施“富民强市，率先基本实现现代化”战略的起始年，也是“十五”干教规划的落实年，在市委和市干部培训工作领导小组的正确领导下，经过全市上下的共同努力，全市干部教育培训工作开展得有声有色，可圈可点，收到的成效和反响也是明显的。我看是不是可以归纳为以下几个方面： 一是各级重视，氛围浓厚。各级党委对干部教育培训的认识和重视程度都达到了一个新的高度，积极支持、参与全市统一组织的各类教育培训活动，认真组织带动本地区、本单位干部的教育培训，在全市营造了讲学习、抓调研、促发展的良好氛围。 二是重点突出，紧扣中心。去年的教育培训紧紧围绕全市中心工作，抓住了新形势下干部队伍建设的热点问题，重点突出，主题明确。像WTO知识的培训、“村官”培训都贴紧中心，时机把握得也很好。 三是组织有序，运作细密。去年有几个大动作：市管领导干部WTO知识轮训；大规模的干部境外培训；“千名村官”培训工程；以及“喜迎十六大，歌颂新成就？？‘三个代表’在南京”展览等等。每一项工作都细密筹划和运作，总的看组织程度很高，取得了预期效果。 四是干部受益，社会认同。各级各类干部通过参加各种培训，更新了观念，获取了知识，提高了本领，掌握了技能，也鼓足了干劲。社会各界对此也给予了积极的评价，干部教育培训工作的社会影响力显著增强，这也为我们做好今后的工作创造了良好的条件。 XX年是全面学习贯彻党的十六大精神的重要一年，也是我市加速推进市委十一届五次全会确定的“两步走”战略和“十五”干教规划的关键一年。今年干部教育培训工作面临着新的形势，任务更重，要求更高。下面，我想着重就做好今年的工作谈几点想法，供大家参考。 一、着眼大局，认清形势，进一步明确今年干部教育培训工作的面临的新任务和要求 在去年12月召开的全国组织工作会议上，胡锦涛总书记强调“要采取切实有效的措施，大力加强干部的学习和教育培训工作，大力加强干部的实践锻炼，使各级领导干部在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力”。曾庆红同志在讲话中也强调，“要树立大教育、大培训的观念，放开视野看教育，集中力量抓培训，大幅度地提高干部队伍的素质”，“要形成全党动手、全社会参与，多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局”，“各地各部门要下决心每年抽调五分之一左右的在职干部参加各类培训，争取五年内使全体在职干部普遍轮训一遍”。源潮书记也提出，要大兴学习之风，大规模地培训干部。结合南京干部队伍建设的实际，深刻领会这些讲话的精神，我体会，今年的干部教育培训工作面临四个新要求： 一是党的“十六大”对干部教育培训提出的新要求。“十六大”报告中关于干部教育培训工作有一些新的论述。如“加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平”；“坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个贯彻‘三个代表’重要思想的新高潮”；“加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质”；“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”等等。这些论述科学精辟，具有很强的指导意义，我们要很好地理解领会和把握，并认真地贯彻到实践工作中去。 二是应对“入世”，推进“富民强市、率先基本实现现代化”对干部能力建设的新要求。我国已经加入世贸组织，“入世”对我们进一步扩大开放和深化改革影响重大。要实现市委提出的“富民强市、率先基本实现现代化”的奋斗目标，全面提高城市综合竞争力，离不开“入世”这一重大背景。因此，做好新时期的干部教育培训工作，为“富民强市、率先基本实现现代化”提供组织保证和人才支持，必须融入“入世”的大背景，在更高层面和更宽领域筹划、组织好全市的干部教育培训工作，以更好地体现干部教育培训工作的针对性和实效性。 三是我市干部队伍新老交替提出的新要求。前不久，我市市及区县两级党委、人大、政府、政协顺利完成了换届工作，在换届人事安排中有相当一批中青年干部走上了各级领导岗位。同时，随着干部人事制度改