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基层干部实践锻炼存在的问题及建议 干部实践锻炼是干部管理的主要原则之一，从干部本身来说实践锻炼也是非常必要的。实践是检验直理的唯一标准，这是老一辈伟大毛泽东、邓小平在长期的革命实践中得出的科学诊断。但在干部实践锻炼的过程中，也存在着一些问题，诸如基层工作实践缺乏指导、引导等问题，通过调查发现，干部实践锻炼存在诸多问题。 一、干部实践锻炼缺乏具体的指导、引导 近些年，上级组织部门安排了不少年轻干部下基层锻炼。特别是大中专毕业生分配到基层的很多，他们到基层后，主要是靠自己去学、去做、去闯，没有具体的带班人去指导、压滤机滤布引导他们如何具体问题具体分析，解决实际工作中遇到的具体问题，有的干部遇到棘手的问题不但解决不好，反而还遭受讥讽，有的年轻干部领导交办的任务完不成，自己本身就感到内疚，但有时还遭领导的批评，其他干部的白眼，这对年轻干部的成长无疑是一个打击。年轻干部到基层去实践锻炼，需要自己去学、去做、去闯是理所当然的，但如果某单位、部门重视年轻干部的培养，派员做领班，带领年轻干部去“游泳”，就会减少年轻干部“泡水”，这样年轻干部就会大胆去做、去闯，对实践锻炼就有较好地感触，在实践中造就坚强的意见，对今后的成长打下良好的基础。 二、干部实践锻炼缺乏实用技术培训 近年来，干部教育培训力度很大，并且效果很好，但对到基层参加实践锻炼的干部来说，他们不仅仅需要政策、法制、科学的学习培训，更需要的是实用技术培训，有了实用技术再去指导广大农民群众致富，这才是目前基层干部实践的目的。我国目前正处于社会主义初级阶段，还存在很多老少边穷地区，迫切需要有技术、善经营、懂管理的人才去“耕耘”，所以去贫困地区、去基层参加实践锻炼的干部要有一身硬本领，做致富一方，带动一片的引路人、领头雁。 三、干部实践锻炼缺乏锻炼区域上的广泛性 实践锻炼的场所离不开乡、村、厂、矿，但乡、村、厂、矿往往是不为人所向往的地方，然而正是这些最基层的地方造就人、磨炼人。现在各级组织部门也很重视干部的基层锻炼，但还是有部分干部，甚至职位较高的干部确从未到基层锻炼过，这也不是说没有参加过基层锻炼的干部有问题，工作搞不好，但至少少了一个层面的认识，在实践──认识──实践的过程中少了一个环节，势必造成某些工作方法上的简单，某些认识上的不全面。 针对干部实践上存在的问题，滤布干部实践锻炼工作确实有待于加强。一是加强实践锻炼干部对象的技能培训，从实用技术入手，掌握使农民科技致富的技巧，使实践干部具备与群众具体接触、具体联系的本领，使其有较高的基层工作经验，实践工作能力，做群众满意的好干部。二是加强对年轻干部实践锻炼的指导和引导，指定专人负责帮带，各级党委要强化帮带责任制，制定好帮带步骤，落实好帮带计划，完善好帮带措施，做到在工作中给他们撑腰壮胆，生活上体贴关怀，促其健康成长。三是加强对干部实践锻炼的考核考察，不光是要考察本人，而且要考核用人单位，看是否给锻炼对象好的工作环境，好的帮带人员，好的教育培训。这样双管齐下对干部培养是非常有利的，锻炼对象就会在实践中所有长进，有所收获。各级组织部门培养干部的目的就会如愿以偿。 《基层干部实践锻炼存在的问题及建议》来源于免费范文网，欢迎阅读基层干部实践锻炼存在的问题及建议。 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and strive to form a strong learning atmosphere.(four) to strengthen the team building. Stick with the system of management, strict implementation of the work system, strictly regulate the work procedures; adhere to the training of peopl