市直机关工委关于机关干部联系群众服务基层的实施方案.docVIP

市直机关工委关于机关干部联系群众服务基层的实施方案 市直机关工委关于机关干部联系群众服务基层的实施方案 根据市委《关于机关干部联系群众服务基层的实施意见》(宁发〔20xx〕21号)精神，现就工委开展机关干部联系群众服务基层工作，制定如下实施方案。 一、主要目标 1、解决基层实际问题。深入学习贯彻省第十二次和市第十三次党代会精神，经常性地深入基层，帮助基层进一步理清发展思路、谋划发展项目、落实发展措施。及时走访联系点和联系户，通过与困难户、困难群众结对子，与群众同吃、同住、同劳动，做到知民情、解民忧、顺民心。要特别注意关爱贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童、困难职工等群体。 2、强化社会管理。加强对所联系村、社区、企业的服务和管理，扎实做好公共服务和社会管理工作，主动下访接访，做好矛盾化解、情绪疏导工作，有效预防和化解基层的社会矛盾。帮助联系点落实社会管理综合治理责任制，完善突发事件应急管控机制，落实维稳工作措施。全面推进网格化管理、组团式服务，引导党员干部在加强和创新社会管理工作中创先争优。 3、深入宣传教育。坚持正确舆论导向，用典型引路的方法，加强对群众的宣传教育，教育引导广大群众遵纪守法，正确处理个人与集体、局部与整体、当前与长远的关系，着力增强发展意识、和谐意识。结合实际开展促进民族团结进步、反分裂反渗透教育，筑牢维护稳定的思想基础。加强法制教育、素质教育、文明教育，倡导健康向上的生活方式，营造互助友爱诚信的人际关系。 4、加强基层组织。紧密结合“党政军企共建示范村”、“四进”活动，深入联系点，通过实地调查、上门走访、现场接访、交心谈心、民主恳谈等多种方式，认真听取和征求群众的意见建议，摸清基层组织建设中存在的主要问题，切实帮助基层落实新一轮“基层组织建设年”活动目标任务。根据基层党组织“分类定级”结果，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，制定“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”的具体措施，实现基层党组织晋位升级。 5、培养锻炼干部。组织干部深入联系点开展工作，让干部在基层一线中得到磨炼，在深入基层解决实际问题中增长才干。把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地。 二、工作任务 1、建立干部联系点。继续坚持和落实领导干部党建工作联系点制度。工委联系1个乡镇（街道），县（处）级领导干部直接联系到村、社区、企业等基层单位，每个联系点要确定3-5名基层党员干部和群众代表作为联系户，工委其他干部要确定1名基层党员干部和群众作为联系户，把主要时间和精力放在深入了解社情民意，与群众面对面交流、心贴心服务上来。 2、干部深入联系点的时间。按照市委《意见》要求，县处级干部每年不少于4次；科级干部每年不少于5次，了解群众需求，开展群众工作。 3、建立完善机关干部联系群众服务基层的载体。要坚持“沉下去”，选择联系点中的重点户，开展“一对一”帮扶，开展好“四进”、“城乡党支部手拉手结对帮扶”和“党政军企共建示范村”活动。 4、积极为基层和群众办实事。组织开展好“党员进农村”活动，按照“三服务”（党组织服务农村、党员领导干部服务农村、党员和入党积极分子服务农村）和党政军企共建示范村要求，突出联系和服务的重点，着力帮助基层解决一些实际问题。全面推行《民情联系卡》、《为民服务卡》制度。《民情联系卡》由联系对象持有，注明干部姓名、工作单位、住址、联系电话、邮箱，方便群众与机关干部的经常联系；《为民服务卡》由干部本人持有，负责记录联系群众的时间和方式、群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题、落实情况以及基层组织和群众评价，便于单位掌握情况、组织考核和群众监督。全体干部在下访期间要认真听取群众意见。对群众反映的问题，包括信访中反映的问题，能够解决的及时解决，不能及时解决的协调有关部门创造条件逐步解决。对联系点中的重点难点单位，协同区县、乡镇（街道）两级干部共同深入摸排问题根源，有针对性的制定整改措施，认真抓好整改落实，不见成效不脱钩。 三、具体要求 1、切实加强领导。为开展好工委干部联系群众服务基层活动，成立以书记范永福为组长，副书记薛军、刘赠昭、工会主席张玉兰为副组长，各部室负责人为成员的领导小组，办公室为具体协调部门。各部室要高度重视，把开展这项活动作为加强和改进作风建设的首要任务，作为年度述职的重要内容，精心组织，抓好落实，确保活动取得成效。 2、提高思想认识。每一名干部要提高对机关干部联系群众服务基层活动重要性的认识，发扬艰苦奋斗的优良作风，积极参与到联系群众、服务基层工作中去。要模范遵守各项纪律，注意言行举止，自觉维护机关干部的良好形象。 3、注重活动实效。同“精细化理念提升工作质量”活动结合起来，加强作风建