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市畜牧2012年综合目标完成情况自查报告 　　2012年，老河口市畜牧兽医局在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持以市场化理念谋划畜牧业，以工业化理念组织畜牧业，以生态化理念谋划畜牧业，以优质化理念服务畜牧业，内强素质，外塑形象，很好的完成了各项工作目标。现将各项考核目标完成情况报告如下： 　　一、组织工作抓的扎实有效 　　畜牧局党委下设局机关党支部、老干部党支部、动物卫生监督所党支部、动物疫病预防控制中心党支部，全局有党员28名。局党委和各支部按照市委的安排部署，扎实开展党风廉政建设，开展了争先创优建设学习型党组织活动，迎创和学、讲、评活动，开展了党员先进性、科学发展观学习、作风建设、治庸问责、学习十八大精神等一系列教育活动。坚持抓班子、带队伍、创机制、谋发展，每周一组织局机关全体党员和各支部书记学政策、学法律、学业务知识，提高了每位党员的理论水平、思想素质和业务素质，坚定了理想信念，把廉洁奉公、遵章守纪、党员先锋模范作用放在首位，积极做好本职工作。 　　在基层组织建设工作中，我们主要抓好了以下几方面： 　　一是抓好了党组织网络建设，按照各自的职能，科学合理的设置支部，建立党组织网络，各支部由全体党员无记名投票选举各支部干部，由局党委审核后报组织部备案。二是抓好了群团组织网络建设，工会、共青团、妇女干部配置完备，各项资料齐全，能按要求开展各项工作。三是抓好了基本队伍建设，局党委书记由局长兼任，机关党支部书记由分管机关、人事的领导班子成员兼任，局党委按要求开展各支部书记培训。局党委整体功能强，遇有重要问题集体研究决策，每年都能很好的完成上级下达的各项目标任务。认真做好了党积极分子培养教育工作和发展党员工作，编制有党员基本情况登记册。四是开展了一系列组织建设活动。按照基层组织建设年的要求，开展分类定级，查找突出问题，制定整改方案，落实整改措施，开展集中攻坚，开展再评再议，实现晋位升级，组织开展了五亮五比五创活动；组织三会一课、民主评议党员等支部活动和党员党性分析和民主评议党员活动。五是抓好了一系列服务群众活动。春季和冬季我局组织3名干部进村入户认真开展了万名干部进万村挖万塘和万名干部进万村洁万家活动，同时在全局开展了三抓一促等主题实践活动、社区共驻共建活动和结对帮扶、安排党员干部与洁对村、社区困难群众结成帮扶对子。六是抓好了制度建设。我局不断修改完善党建工作责任制、议事决策制度、民主生活会制度、机关党组织负责人列席重要会议制度、三重一大监督员制度，认真落实党务、政务公开制度和党的基层建设考评制度，并在工作中逐项抓落实，全局上下未出现一例违法违纪和被治庸问责现象。七是抓好了基本保障的落实，党务工作机构设置合理，配置有专（兼）职党务工作人员，建立有较规范的党员活动室，党建工作经费有保障，按时足额收缴党费。 　　二、精神文明建设取得丰硕成果。 　　多年来，我局始终坚持务实、高效、勤奋、廉洁的工作作风，把文明单位创建与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取作为工作信条，形成上下联动、部门配合、干部职工齐心构建良好机关形象的工作格局。在2012年精神文明建设工作中我们主要抓好了以下几个方面： 　　一是切实加强领导，局成立了创建老河口市文明单位领导专班，由局党委书记、局长任组长、班子其它成员为副组长、局内设机构负责人和二级单位负责人为成员，领导专班主抓精神文明建设各项工作的落实。二是制定了创建老河口市精神文明单位计划，明确了创建工作的指导思想、创建目标、创建内容与措施，局党委每月研究文明建设工作，做到了月月有安排，每周一碰头，不定时检查，年底进行总结。三是完善了保障措施，对精神文明建设所需的各项经费，需要多少列支多少，确保投资额度有增无减。四是积极支持农村精神文明建设，年初对万名干部进万村入万户挖万塘活动中，对进驻的付家寨村、艾家沟村、余家湾村赠送畜牧业科技图书千余册；正在开展的万名干部进万村洁万家活动中，我局从紧张的经费中拿出1万元帮助艾家沟、余家湾两个驻点村搞好环境整治和文明乡村、文明户创建。五是积极开展文明单位创建工作。抓好领导班子、干部队伍、党支部三项建设构建文明创建工作的保障力；加强理论学习谋发展、推进家庭式规模养殖、推进畜禽品种改良、推进监督执法职能、推进重大动物疫病防控、推进龙头企业创品牌、推进招商引资常规化、推进防控体系完善等八项工作，形成文明创建工作助推力；开展精神文明建设、节约型机关建设、城市环境综合治理、文明科室职工和五好家庭评选、争先创优、城乡互联共建、机关效能建设、模范遵守计划生育基本国策、社会治安综合治理、党务政务公开、丰富多彩文体活动等十一项活动，形成文明创建工作促进力。