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语 录 1、每临大事有静气。 2、你去拜年，或许并不能特别上心。你不去，多半会记在心上。 3、不管正职还是副职，皆按照正职来称呼。 4、谁走得远其实很清楚，领导身边的人走得最远！ 5、“事不管大小，皆向领导汇报”；早请示晚汇报，这是迅速接近领导的不二法门。 6、在这种博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲，人性中的怯懦，往往会占据上风，凡是能控制贪欲与怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。 7、发展就如打开一扇窗子，新鲜空气进来了，难免飞进来几只苍蝇。 8、如果一件事情，基本的路径错了，就算努力十倍，也没有好结果，甚至越是努力，离成功的道路就越来越远。 9、摸着石头过河，在河里是不能多说话的。 10、大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这符合辩证法，更是一种能力。 11、城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的过程中炼成的。 12、在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。 13、关系就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。 14、少得罪人就是官场的生存法则之一,忍耐和等待是官场中人必备的素质。 15、官场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。 16、正常上下级关系，在官场中意味着关系的疏远！ 17、在官场，有些事不表态也是一种态度。在官场，会做人往往比会做事更加重要。 18、领导的话也不能全信，特别是领导的客气话不能信。 19、任何一位当政的领导，都想用自己熟悉的人，只要用人体制上采取任命制，这个问题就永远解决不了。 20、在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非最糟糕的。那种被领导们视之如空气，束之于高阁的人，才是官场中的出局者。 21、在不需要成绩，只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要。 22、活动了，有可能一无所获，这是机会成本；不活动，天上不会掉馅饼，这也符合经济学原理。 23、当GAN部必须得学辩证法，否则瞧不清前进的道路，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，这句话经历了无数先辈的血泪教训。 24、老大难，老大难，老大出面就不难。 25、我们对小学生的标准很高，总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会，要胸怀世界，要勤劳勇敢，而对于官员，道德标准就明显降低，只要能做事，不贪腐，就是HAO官。 26、经常说牢骚话的人，就算做了再多的事，领导只会记得他的牢骚，而会选择性忘记他做的事。 27、当XIA级要沉心做事，不耍小聪明，或许短时间要吃亏，但是厚积薄发，总会在意想不到的时候发挥意想不到的效果。 28、官话真是奇妙，上下两片嘴唇轻轻翻动，可以将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的。 29、人一旦享受了QUAN力带来的快感，就不愿轻易放弃，失去之后更会异常失落。 30、官职越高，承担的责任越大，一句话往往决定人的命远，不轻易表态就成了常态，这就是稳重。 31、SHANG级到单位来得多，说明关心；SHANG级到单位来得少，说明放心。 32、解读SHANG级政策有诀窍，合格者了解SHANG级准许做什么，优秀者关注未禁止做什么，高手则引导政策走向。 33、失败是成功之母在官场并不适用，失败一次总会耽误一段时间，失败几次年龄就大了，还TI拔个狗屁。 34、官场是最大的围城，里面的人想出去，却没有出去的勇气；外面的人想进来，却没有进来的路子。 35、每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者，领导将难事交给埋头苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，于是皆大欢喜。 36、领导在大会上谈的都不是最要紧的事，最要紧的事往往在会后单独交换意见。 37、酒风看作风，牌品看人品，这是官场老手观察干部的可靠窗口。 38、山不转水转，这是官员生活和工作的常态，所以不得罪人，免得遇上不必要的麻烦。 39、一个DAN位要把工作搞好，总需要肯做事的老实人。如果你没有BEI景又没有经济实力，那么就当个做事的老实人，也能在DAN位有一席之地。 40、最好的技术骨干很难升官，若他升了官，谁来做事？ 41、领导爱打篮球，DAN位就有一只好的篮球队，领导爱打网球，DAN位人人都打网球，让我们祈祷领导有一个好的爱好。 42、要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。 43、任何内容都必须借助于形式，繁文缛节就是礼，是官场必不可少的程序。 44、在生活中，挫折是人生财富。在官场中，往往一步落后，步步落后，挫折等同于失败。 45、世界上没有无缘无故的爱恨，也没有无缘无故的重要TI拔，每一次重要TI拔都有看不见的手在推动。 46、奸商为了利益