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武港集团党委基层组织建设年活动上半年总结及下半年安排 ——武港集团党委基层组织建设年活动上半年总结及下半年安排。 港务集团在国有企业基层组织建设工作座谈会上的交流材料 2012-09-03 抓好创先争优促发展建强基层组织增和谐 　　——武港集团党委基层组织建设年活动上半年总结及下半年安排 2012年8月16日 　　根据市委组织部和市国资委党委统一安排和部署，武港集团党委高度重视基层组织年活动。上半年，集团党委按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，科学制定活动实施方案，先后召开动员会和推进会，围绕集团科学发展、跨越发展大局，以加快推进“五个转变”、建设“内河一流大港”为主题，以“五个建设”为抓手，全面实施“三个五”工程，着力解决基层党组织建设中的突出问题，努力完善加强基层党组织建设的体制机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，有力推动了集团科学发展。 　　一、加强组织建设，努力增强党组织的号召力 　　根据集团发展变化，不断调整完善党组织设置，新成立湖北宏港石化储运有限公司党总支、金口重件码头分 开展基层评议机关活动，认真开展“治庸问责”活动。 　　在两级机关大力推行“首问负责制”，努力推广“一线工作法”，切实转变领导作风、机关作风，帮助基层单位释疑解惑、排忧解难，进一步融洽了党群关系、干群关系。 　　此外，集团和两家基层单位还根据市国资委“结对共创”活动要求，组织党员、领导干部深入联系点与当地农民深入开展“面对面心贴心”的交流，走村入户，访扶问苦，积极帮助当地党组织建设党员群众服务中心，努力帮助当地农民销售西瓜，积极为当地发展建言献策，上半年共投入“共创”资金近6万元。 　　四、加强制度建设，努力增强党组织的战斗力 　　集团两级党组织认真贯彻《党委议事规则》、《三重一大决策制度》和《党务公开五项制度》，进一步规范权力运行机制，努力做到民主决策、科学决策。在党员发展、评选表彰、员工晋升中全面实行公示，全程接受监督。在物资采购中坚持供应商评价机制，做到阳光采购。在综治工作和党风廉政工作中，层层签订责任书，责任到岗，落实到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。特别是对新任领导干部坚持实行任前廉政谈话，签订廉政、保密承诺书。 　　此外，集团加大十六项内控制度宣贯力度，上半年召开了集团内控制度交流推进会，进一步强化内部监督管控机制，使经营管理行为有章可循，有效降低了企业经营风险。 　　五、加强能力建设，努力增强党组织的贡献力 　　始终将服务员工、服务发展作为一切工作的出发点和落脚点，不断提高广大党务工作者和党员的服务意识和服务能力。坚持每季度分别召开党委书记会和党办主任会，对前一阶段党建工作进行总结，对下一阶段工作进行部署，做到党建工作有计划，有部置，有检查，检查考核结果与基层单位年终绩效考核进行挂钩，与基层单位和相关责任人年终评先进行挂钩。 6月1日至12日，集团分三批对63个基层党支部书记和部分单位的党员、入党积极分子进行培训，所有基层党组织按照活动要求作出学习成果承诺，努力提升党组织“找准中心、围绕中心、服务中心、促进中心”的能力和水平。 存在的问题及下半年工作安排 　　尽管上半年武港集团党委在基层组织年活动中，动了不少脑筋，想了不少办法，取得初步成效，但基层各单位活动开展得还不平衡，工作载体还不多，创新意识还不浓，品牌项目还不突出，服务能力还不强，还不能完全适应集团发展的需要和群众的要求，需要引起我们的高度重视，并在基层组织建设年下步活动和以后的工作中逐步加以改进，以优异成绩迎接党的十八大召开。为此下一步，集团党委将从以下五个方面进行努力。 1、着力提升基层党组织战斗力。以新开工项目或新建经济体为重点，积极创新组织设置，健全组织体系。科学设置基层党建工作目标，完善民主管理体系，丰富民主管理形式，规范党务公开的方法、程序、形式，扩大党务公开的内容和范围。总结推广集团基层党建工作新经验新做法，巩固一批先进党组织，提升一批一般党组织。进一步强化党建执行力，坚持一抓到底，把各项工作落实到基层，让每个支部都行动起来，让每名党员都参与进来。积极查找自身党建工作存在的突出问题，有针对性地采取措施，扎扎实实办几件实事，确保取得看得见、摸得着的实际成效，不做表面文章，不搞形式主义。要贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，使基层组织建设年活动让党员满意、群众满意。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部