学习新党章个人剖析材料.doc

学习新党章个人剖析材料 每个党员是党的肌体的一分子，能否体现先进性，关系到我党是否具有先进性，而党员干部是党的事业骨干，更要做学习贯彻党章的模范。只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，加强党性修养，严格遵守党员标准，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，才能使自己真正成为符合时代要求的共产党员，才能在工作中充分发挥党员的先进性和模范作用。 在第十五个党风廉政建设宣传教育月活动中，我队紧扣“深入学习党章，严明党的纪律”这一主题，组织党员干部认真学习了新修改的《党章》全文，通过深入学习领会，本人对党章的认识进一步提高，对如何发挥先锋模范作用有了新的感悟。 党章是党的最高行为规范，是全体党员必须遵守的基本准则，它集中表达了党的理论基础和政治主张，体现了党的整体意志和共同理想，是把握正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准。能不能有效地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，关系到增强党的创造力、凝聚力、战斗力，关系到巩固党的执政地位和保证党的先进性，关系党的事业兴衰成败和党的生死存亡。每个党员是党的肌体的一分子，能否体现先进性，关系到我党是否具有先进性，而党员干部是党的事业骨干，更要做学习贯彻党章的模范。 一、学习贯彻党章，在坚定理想信念上做表率。 先进的理想信念，是共产党人永葆先进性的精神支柱和力量源泉。中国共产党作为无产阶级的先锋队伍，要始终走在社会发展和广大民众的前列，每个党员都要坚持马克思主义的信仰，坚定共产主义的信念。大量事实证明，只有坚定了理想信念，无论面对多么复杂的环境和艰难困苦的条件，无论在何种岗位从事何种工作，都会成为自觉行动。而理想信念一旦发生动摇，就会迷失前进方向，丧失革命斗志，甚至走到违法犯罪的道路，十八大以来，多位领导干部特别是省部级高级领导干部被查处，就是很近的活生生的例子。这些问题从根本上背离了党的宗旨，这些问题的存在与党员干部不深入学习贯彻党章有关。只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，加强党性修养，严格遵守党员标准，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，才能使自己真正成为符合时代要求的共产党员，才能在工作中充分发挥党员的先进性和模范作用。 二、学习贯彻党章，在遵守党的纪律、维护党的团结上做表率。 党的纪律是全党意志的体现，是党和人民最高利益所在，是党的各级组织和全体党员必须遵守的基本准则，是贯彻执行党的方针政策的有力保证。毛泽东同志曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜”。这句话不仅在战争年代是如此，新的历史条件下同样如此。作为一名党员干部，在工作中要勇于发扬团队精神，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，补台不拆台，工作上勇于承担责任，相互理解，相互信任，相互支持，自觉维护集体领导，充分发挥班子的集体领导作用。不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做，带头做坚持原则、严守纪律、维护大局、加强团结的模范，团结一致，同心同德，共建和谐单位、和谐社会。 三、学习贯彻党章，在实干创新上做表率。 一个单位的外在形象，关键在于党员领导干部。我们只有学习好党章，切实按照党章的规定和要求去履行职责，自觉践行“三个代表”重要思想，在工作中经常以中央“八项规定”对照自己，才能使自己的工作作风得到进一步改进，自身的素质和能力得到进一步提升，在落实科学发展观中发挥先锋模范作用。 第一，要立足本职，放眼全局，树立争创一流的信心，保持敢闯敢试的锐气，不断吸收新知识、新思想、新观念，在工作中不断创新，努力完成各项**任务。 第二，弘扬求真务实的精神，扑下身子真抓实干。不讲空话，不坐而论道，做实干的模范；脚踏实地，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，在真抓实干中开拓前进。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部