《A管理模式》试题-横向联络系统和检查反馈系统【客观题+主观题】..docVIP

A管理模式考试试题（考试时间90分钟） 姓名： 考试成绩： 一、填空题（共5题，每题4分） 1、一个企业的全部工作行为分类 程序化行为 和 非程序化行为 两类。参考答案： P248 2、好的工作程序的标准是越 有效 越好，越简单越好，越 省事 越好，越省钱越好。参考答案： P284 3、行政检查的方式有常规检查、 巡视检查 、 目标检查 。参考答案： P314 4、工作程序包括 业务工作程序 和 行政工作程序 。参考答案： P255-264 5、检查独立的内涵包括 检查、运作分离 ，检查、处理分离， 立法、执法分离 ，审查批准分离。参考答案： P297-398 二、单选题（共10题，每题2分） 1、没有人力资源部对新进员工的审查考核，用人部门和上级部门不能任命某个职务。这体现了部门之间（ ）的横向关系。参考答案：B P246 A、相互服务，推动工作 B、相互制约，有效控制 C、协调运作，共同完成工作 D、相互监督，管控过程 2、企业的自动化运作依靠（ ）。参考答案：A P255 A、程序和流程 B、程序和规定 C、程序和制度 D、命令和会议 3、（ ）是自我保护的最佳方式。参考答案：A P292 A、监督和检查