《广东司法官职业学院工勤技能岗位首次聘用实施方案》(讨论稿).docVIP

附件6: 广东司法警官职业学院工勤技能岗位首次聘用实施细则 （讨论稿） 为做好我院工勤技能岗位设置与人员首次聘用工作，根据《广东司法警官职业学院岗位设置与人员聘用实施方案》，制定本细则。 一、岗位设置 （一）岗位设置范围 1.本实施细则适用于学院在编在职工勤技能人员。 2.工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，包括技术工岗位和普通工岗位。 （二）岗位数量、等级和结构比例 1.岗位数量。我院设置工勤技能岗位20个。其中：技术工二级1个、技术工三级8个、四级5个、五级6个。（详见附表1） 工勤技能岗位的具体分配情况按照学院各部门定编定岗情况及岗位需要确定。（详见附表2） 2.岗位等级。我院设技术工岗位，不设普通岗。技术工岗位分为4个等级，即二级至五级技术工岗位，分别对应现行的高级工、中级工、初级工岗位。 3.岗位结构比例。技术工二级、三级、四级、五级岗位按5∶40∶25∶30的结构比例设置。 二、岗位职责 （一）基本职责 1.技术工二级岗位 （1）刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，全面掌握本工种的业务知识、操作技能和工作流程，高质量完成本工种的工作任务。 （2）工作中发挥技术特长，能解决本工种岗位上关键性技术难题，积极参与技术革新和技术攻关，积极指导和帮助初、中、高级工提高业务能力。 （3）完成本岗位聘期考核目标任务。 2.技术工三级岗位 （1）刻