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新党员培训心得 新党员培训总结 从递交入党申请书到推优,在从发展对象到预备党员。一步步走来,现在我离一名正式的共产党员只有一步之遥了,但正如老师们说的一样,行动上的入党只是一两年的事,可思想上的入党却需要一辈子。很荣幸能参加这次李硕老师的培训,这不仅是一份荣耀,更是我学习党的理论知识、提高党性思想的又一次好机会。下面就把我学习的所思所想向组织做如下汇报: 1、通过培训班的学习,我对党的宗旨、党员的责任与义务,有了更进一步的认识。对于如何树立党员形象问题,有的同学认为,党员的形象应体现在大事上,而不必太拘泥于一些生活的小事。我觉得不太正确。当然,在一些大是大非面前,党员应有坚定的立场,明辨是非,挺身而出,维护党和人民的利益,这是义不容辞的责任,也是党章中规定的党员义务。但是我们大多数人不可能每天在干大事,你的形象更多的是要通过平时的一言一行来体现,而这也是你在大事中具有威信的前提与基础。所以我觉得我们应将党的优良作风体现在日常的生活学习中,并努力使之成为自己的一种习惯,而不是想到自己是党员,才去做。我们应自觉地将“为人民服务”作为自己实实在在的行为指向和规范,自觉地将“为人民谋利益”作为自己的责任。对于我们,首先要努力做好身边的小事,学好自己的专业知识,积极投身于实践,使自己成为创新型人才;同时,还要努力带动周围的同学,形成良好的学习风气、生活风气。 2、树立正确的入党动机。正确的入党动机,是与我们党的性质、纲领、宗旨、任务相一致的。我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是全心全意为人民谋利益的,党的最高理想和最终目标是实现共产主义。所以,只有坚定的树立共产主义理想信念,为了献身共产主义伟大事业,更好的为人民服务而要求入党,才是唯一正确的入党动机,而这些也正是我们老师授课所重点传授的,让我们受益匪浅。作为新时期的大学生,我们要端正自己的思想,树立正确的入党动机。要树立正确的入党动机,就要认真学习党章。党章是党的法规。承认党的纲领和章程,这是入党积极分子必须向党组织表明的政治态度和政治承诺。倘若连党章都没有学过,对党的基本知识一无所知,怎么会有正确的入党动机呢?要争取入党,要树立正确的入党动机,就必须认真地学习党章,掌握党章的基本精神,并真正从思想上接受,从而真正做到从 思想上入党。 3、作为一名大学生党员。我们要加强自身文化素质的提高,坚信知识就是力量。用知识武装大脑,为社会做出贡献。作为大学生,首要的就是要在学校完成好自己的学习任务,刻苦学习专业知识,这样走出校园才能在合适的工作岗位上发挥自己的作用。但是,这是不够的,我们作为大学生不仅要专业精,还要知识面广。在这个不断发展的社会中,社会问题和国际局势不断变化,党面临的执政环境日益复杂,每个合格的党员都应当关注世界发展的趋势,关注社会的变化。我们只有广泛涉足各领域的知识才能使自己的眼光更敏锐,更具有前瞻性。所以,不断学习科学文化知识,也是保持党员先进性的要求。一个文科院校的大学生,应当有意关注最新的科学成果。在我们这个时代,科学技术是第一生产力。科技的革命很可能带来社会翻天覆地的变革,所以作为合格的党员,要关注科技的发展。一个理工科专业的大学生,也应当补充自己人文、社会方面的知识,以加强对社会问题的认知。 培训虽然很短暂,可是我们对党的理论知识的学习却不能停止。作为共产党员的一份子,我们要不断加强对自己的要求,努力拓宽自己的知识面,把对党的学习作为自己日常学习中的重点科目,时刻保持与我党同步。从身边的小事做起,全心全意为人民服务,将自己的这份荣耀作为激励自己进步的动力,使自己不断向一名优秀的共产党员靠齐。这次培训学习让我受益颇深,在以后的学习生活中,我一定会将自己的思想付诸实践,做到言必行、行必果。争取让共产党员的光辉在我身上得到绽放。 姓名:吕 超 院系:机械工程学院时间:2013年6月17日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资