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渠道专员岗位说明书 基本岗位信息 岗位名称 招聘专员 所属部门 人力资源部 直接上级岗位 招聘经理 直接下级岗位 无 晋升岗位 人力资源各模块或其他部门主管岗位 调岗方向 人力资源各模块或者其他部门专员岗位 岗位职责 负责完成公司每月的招聘任务，招聘方式以渠道为主。主要包括校园招聘，广告招聘，宣传等方式，动员一切可行渠道进行招聘。 工作关系 介绍与本岗位主要工作协作关系： 工作主要内容 工作事项 具体工作内容 频率 重要性 校园招聘 联系意向学校并通过就业办了解基本情况； 询问是否有双选会举行； 给学校发送公司简介并期待回复； 开展招聘（前往学校）； 校企关系维护。 1次/月 40% 广告笔 在人口流动处发放广告笔。 1次/周 20% 合作谈判 利用身边资源（美容美甲）店以协议的形式进行合作，用最少的资源获得最大的效益。 1次/周 40% 关键考核指标 工作严谨认真的态度；及时完成上级安排事项；尽最大努力开拓渠道并取得好的结果。 岗位任职要求 教育程度 大专及以上学历 工作经验 一年以上 知识技能要求 了解人力资源招聘模块相关专业知识及招聘种类，普通话标准。 其他要求 良好的沟通能力，适应能力强，吃苦耐劳，擅于创新。 工作环境 工作环境 办公室和出外 出差频率 1次/月 职业危险因素 无 注：1.具体工作内容填写时尽量简单明了