班组长培训之班组长魅力是如何炼成e的-团队至上.docVIP

团队至上 谷唐咨询认为：能够成就班组长的，是团队；能够荣耀班组的，也是团队。 一个团队就像一窝蜜蜂，每个蜜蜂都有它所属的蜂巢。蜂巢当中有蜂王，有工蜂，它们分工不同，各司其职。蜂王背负着荣誉和至高无上的权力，享受着团队最高级别的待遇，虽拥有“荣华富贵”，但是却没有自由，不能离开巢穴半步，必须拖着臃肿的身体繁衍后代。 每个人在团队的价值都是独一无二的，但是不能因此而苛求、妄求自己的利益，不能把自己的利益置于团队利益之上，即使是蜂王也要背负固有的责任、维护团队的价值。 老师故事分享： 唐僧师徒四人，一个西行的团队，他们克服艰难险阻， 终于到达西天，取得了真经。西游团队成功的原因，不仅 包括唐僧个人的威信或魅力，还有孙悟空的忠于承诺、大 仁大艾、不畏艰险、不辞辛劳，以及沙僧和白龙马的信念 坚定、勤勤恳恳、任劳任怨，当然也有猪八戒的功劳，虽 然他遇到困难常开小差，但在团队成员的裹携下，也能适 时出力，完成功业。这是个人成就团队过程中的必要付出。 与此同时，团队也成就了个人，团队每个人都得缘成 佛。其中尤为突出的当属孙悟空，他在观音菩萨点化之后， 许诺保唐僧西去取回真经，虽屡蒙冤屈，甚至屡遭体罚 (被念紧箍咒)，但每被提及其所承诺的誓言，他便义无反 顾地饯行诺言，返回一线