生产一员工技能认定操作考试办法与考核表.docVIP

生产员工技能认定操作考试办法 考试内容 考试内容包括操作技能水平、产品保护意识和设备的认知与操作及综合表现； 分值说明 操作部分考试总分为100分，其中操作技能水平45分、产品保护意识20分、设备的认知与操作占25分、其它10分。 具体项目考核 1）操作技能水平 操作技能包括模具、工装、夹具的安装及产品加工是否按照相关规定进行以及加工操作速度； 操作技能水平测试采用现场操作测定。考试时不具体确定产品，根据员工加工中的常见类产品进行考核； 分值划分 总分值35分，单项10分（发现问题、解决问题的能力5分）、达到基本要求6分起，优秀的给与8-10分； 模具、工装、夹具的安装 满分10分，安装正确给10分，过程错误酌情扣分、安装错误无法使用给0分； 加工操作的正确性 满分10分，按照相关要求操作正确给10分，有错误根据可能造成的影响酌情给分； 明确产品的加工工艺 满分10分，要求能够明确产品工艺要点以及能够区分合格品和不合格品； 生产任务完成情况 满分10分、按生产任务完成情况酌情给分； 发现问题、解决问题的能力 满分5分、按员工表现酌情给分； 2）产品保护意识 根据员工在工作